崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場(chǎng)的業(yè)務(wù)管理工作。
2、負(fù)責(zé)銷售人員言行舉止規(guī)范化管理。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷售的訂單簽定,合同簽定的審核工作,確保準(zhǔn)確無(wú)誤。
4、負(fù)責(zé)做好客戶咨詢,訂單,合同簽定過(guò)程中的疑難問(wèn)題解釋工作。
5、實(shí)時(shí)匯報(bào)銷售中銷售部無(wú)法應(yīng)對(duì)的難點(diǎn)問(wèn)題,上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)或甲方予以解決。
6、就銷售中出現(xiàn)的各種問(wèn)題及時(shí)與銷售人員和甲方相關(guān)人員溝通協(xié)調(diào)爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)得以順利解決。
7、組織銷售人員有計(jì)劃地定期開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作,不斷提高銷售人員的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)能力。
任職要求:
1、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,以績(jī)優(yōu)秀:
2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力;
3、具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)題的能力;
4、有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力,有極強(qiáng)的組織管理能力;
5、熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場(chǎng)及相關(guān)政策法規(guī),有工作激情和進(jìn)取精神;
6、具有較強(qiáng)談判能力,出色的營(yíng)銷技巧、銷售技能與說(shuō)服能力;
7、刻苦耐勞,積極樂(lè)觀,誠(chéng)信務(wù)實(shí)。