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崗位職責(zé)： 1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，組織組裝車間生產(chǎn)，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)工序有效解決班組之間的問(wèn)題，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，保證生產(chǎn)質(zhì)量，確保車間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時(shí)完成。 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程中管理，督促各區(qū)域完成生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表、生產(chǎn)月報(bào)表、工人工資報(bào)表等各類報(bào)表的統(tǒng)計(jì)，并組織相關(guān)部門對(duì)其及時(shí)性、準(zhǔn)確性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。 3.負(fù)責(zé)組裝車間的品質(zhì)保障工作，做好員工的質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識(shí)。及時(shí)組織分析解決質(zhì)量問(wèn)題。 4.執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)車間原材料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。 5.負(fù)責(zé)組裝車間的生產(chǎn)設(shè)備管理，根據(jù)公司對(duì)設(shè)備管理的要求，督促員工正確使用工具設(shè)備，切實(shí)抓好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作，定期組織保養(yǎng)檢查。 6.負(fù)責(zé)員工的日常管理，定期對(duì)組裝車間員工展開生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)等方面教育培訓(xùn)，賞罰分明，對(duì)員工出勤、紀(jì)律、工作效率、責(zé)任心負(fù)責(zé)。 素質(zhì)需求： 1，有豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任組裝產(chǎn)線線長(zhǎng)、組裝車間主任等角色，側(cè)重于現(xiàn)場(chǎng)管理的“實(shí)干派”，如現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范、效率提升、品質(zhì)保障等工作（而非策劃類工作），現(xiàn)管轄范圍（或曾經(jīng)）30人以上。 2.45歲以下歲左右，中專及以上學(xué)歷（主要看現(xiàn)場(chǎng)管理能力，不看重學(xué)歷）。