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更新于 6月17日

質(zhì)量部部長(zhǎng)

1.5-3萬(wàn)
  • 重慶渝北區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

QAQCQE全面質(zhì)量管理體系航空航天質(zhì)量管理體系金屬制品業(yè)船舶/航空/航天/火車(chē)制造
工作職責(zé)
1、熟悉NADCAP審核清單及相關(guān)審核要求,編制相關(guān)體系文件,組織進(jìn)行NADCAP評(píng)審,并取證; 2、負(fù)責(zé)客戶(hù)二方審核(如GE\RR\商飛/商發(fā)等)對(duì)公司質(zhì)量管理體系等其它體系的審核、監(jiān)督檢查的各項(xiàng)質(zhì)量資料方面的準(zhǔn)備工作,監(jiān)督不符合項(xiàng)的整改工作; 3、維護(hù)AS9100及NADCAP體系要求,確?,F(xiàn)場(chǎng)按照相關(guān)文件執(zhí)行;堅(jiān)決貫徹公司質(zhì)量方針“創(chuàng)新引領(lǐng)、至臻品質(zhì);尊客守諾、共鑄輝煌”,全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系管理、檢測(cè)檢驗(yàn)、過(guò)程控制以及質(zhì)量人才培養(yǎng)等工作。 A. 質(zhì)量管理體系建設(shè)維護(hù) ? 組織建立并完善公司質(zhì)量管理體系,制定質(zhì)量方針、目標(biāo)和流程文件。確保體系復(fù)核政策法規(guī)、客戶(hù)要求; ? 組織內(nèi)審、管理評(píng)審及外部認(rèn)證審核,推動(dòng)體系持續(xù)改進(jìn); ? 監(jiān)督各部門(mén)質(zhì)量體系運(yùn)行情況,確保合規(guī)有效。 B. 檢驗(yàn)與過(guò)程管控 ? 負(fù)責(zé)按照公司“一體兩翼”技術(shù)體系,以NPI流程、冶金和尺寸控制計(jì)劃為依據(jù),組織協(xié)調(diào)過(guò)程質(zhì)量控制能力提升。 ? 組織原材料、生產(chǎn)過(guò)程以及產(chǎn)品檢測(cè)檢驗(yàn)方法建立、實(shí)施和運(yùn)行,建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)文件體系,監(jiān)督從原材料到成品的檢驗(yàn)檢測(cè)工作執(zhí)行,包括理化檢測(cè)、無(wú)損檢測(cè)、尺寸檢測(cè)、外觀檢測(cè)等工作 ? 組織質(zhì)量問(wèn)題持續(xù)改善,包括不合格審理、內(nèi)外部質(zhì)量異常信息反饋、退貨審理、報(bào)廢與返修減少等工作,推動(dòng)質(zhì)量異常的根本原因分析及預(yù)防糾正,推進(jìn)5Why、8D等質(zhì)量工具運(yùn)用。 ? 組織監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程穩(wěn)定性,識(shí)別質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),推動(dòng)FEMA、SPC、MSA等工具運(yùn)用,推進(jìn)質(zhì)量改善項(xiàng)目,降低不良率及質(zhì)量成本 ? 組織檢測(cè)車(chē)間生產(chǎn),推動(dòng)精益工作,減少浪費(fèi)。 C. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與部門(mén)協(xié)同 ? 負(fù)責(zé)組建并培訓(xùn)質(zhì)量團(tuán)隊(duì),明確崗位職責(zé),提升質(zhì)量人員技能和意識(shí),包括體系、質(zhì)量控制以及檢驗(yàn)檢測(cè)工程師等 ? 負(fù)責(zé)落地公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo),持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量部門(mén)績(jī)效考核指標(biāo),激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成質(zhì)量目標(biāo) ? 負(fù)責(zé)協(xié)同生產(chǎn)、技術(shù)等其他部門(mén),解決公司經(jīng)營(yíng)中的質(zhì)量問(wèn)題 D. 供應(yīng)商質(zhì)量管控及客戶(hù)質(zhì)量對(duì)接 ? 主導(dǎo)評(píng)估供應(yīng)商質(zhì)量管控能力,審核供應(yīng)商資質(zhì)及過(guò)程控制 ? 主導(dǎo)客戶(hù)質(zhì)量信息反饋的處置,以及客戶(hù)質(zhì)量審核及共檢、軍檢等,分析客戶(hù)投訴原因并組織持續(xù)改進(jìn) E. 質(zhì)量數(shù)據(jù)分析及信息化建設(shè) ? 主導(dǎo)完成質(zhì)量數(shù)據(jù)分析、報(bào)告和質(zhì)量評(píng)審,為管理層決策提供質(zhì)量相關(guān)依據(jù) ? 主導(dǎo)推動(dòng)質(zhì)量部門(mén)信息化建設(shè),提高工作效率和質(zhì)量
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,材料/鑄造專(zhuān)業(yè)、機(jī)械制造、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2. 具有三年及以上質(zhì)量一線管理工作經(jīng)驗(yàn),有大型生產(chǎn)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3. 熟悉公司業(yè)務(wù)及行業(yè)特殊性,熟悉兩航質(zhì)量管理體系、生產(chǎn)過(guò)程及客戶(hù)情況,具備良好的組織、管理能力; 4. 具備較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理、跨部門(mén)協(xié)調(diào)及決策能力 5. 精通質(zhì)量管理工具、數(shù)據(jù)分析及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);

工作地點(diǎn)

重慶渝北區(qū)兩江大道618號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 重慶渝北區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

朱春燕/獵頭

剛剛活躍
立即溝通
埃爾法(重慶)人力資源咨詢(xún)有限責(zé)任公司
公司成立以來(lái),一直秉承創(chuàng)新、合作、服務(wù)的企業(yè)精神,銳意進(jìn)取,追求卓越。企業(yè)目前主要從事獵頭服務(wù)相關(guān)工作,目前公司從事線上獵頭和線下獵頭兩個(gè)模塊。未來(lái)發(fā)展方向是勞務(wù)派遣和人才培訓(xùn)信息咨詢(xún)等公司的經(jīng)營(yíng)范圍:職業(yè)中介活動(dòng)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)(不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)),企業(yè)管理咨詢(xún)(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
公司主頁(yè)
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