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人事行政主管/經(jīng)理崗位 崗位職責(zé)： 人力工作 1、 負(fù)責(zé)公司人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù)，員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等人力資源六大模塊的協(xié)同工作。 2、招聘工作建立和管理。（招聘計(jì)劃與執(zhí)行、發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選與面試協(xié)調(diào) 、招聘渠道開發(fā)與管理、建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，定期更新并分類管理候選人信息，提升長(zhǎng)期招聘效率、招聘流程優(yōu)化與數(shù)據(jù)分析） 行政工作 1、協(xié)助總監(jiān)管理日常的行政事務(wù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議； 2、組織收集和了解各部門之間的有關(guān)業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動(dòng)情況，公司團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，及各種活動(dòng)； 3、負(fù)責(zé)內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)具體事務(wù)； 4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境管理、車輛管理、宿舍以及禮品庫(kù)等后勤管理工作； 5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)配置、盤點(diǎn)等管理工作； 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督有關(guān)部門及時(shí)上報(bào)有關(guān)工作報(bào)告和統(tǒng)計(jì)資料，負(fù)責(zé)起草、修改公司綜合性的年、月和周專題總結(jié)、工作計(jì)劃、報(bào)告、決議、通知；公文公告的撰寫以及會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議會(huì)議的組織和安排； 7、負(fù)責(zé)辦公室辦公用品購(gòu)買和出入庫(kù)的保管工作； 8、負(fù)責(zé)公司檔案、資質(zhì)管理工作，及時(shí)將各類文件、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、合同等文檔掃描歸檔入庫(kù)，做好收集、登記、轉(zhuǎn)交工作。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。 任職條件： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有責(zé)任、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 3、具備較強(qiáng)的文字功底； 4、招聘工作精通，熟悉制造業(yè)普工批量招聘渠道管理。 工作地點(diǎn)：海南省海口市