職位描述
銷售崗位招聘技術(shù)崗位招聘高端崗位招聘社會(huì)招聘
重要備注，請(qǐng)先閱讀：
1.居家辦公，希望您能夠合理且自律的安排工作時(shí)間；
2.線上海量招聘需求,不用擔(dān)心沒(méi)有職位做；
3.合作模式=高比例分成+招聘過(guò)程激勵(lì)(例如簡(jiǎn)歷推薦、約面）;干得好的話，招聘激勵(lì)部分有2000-3000，因人而異，能者/勤奮者多得，當(dāng)然最終還是看分成，分成部分才是豐厚的，從幾千到-幾萬(wàn)不等，招聘過(guò)程激勵(lì)只是讓你不白付出,還有其他合作模式可以聊；
4.入職成單周期1天/7天/30天/90天，不同的成單周期對(duì)應(yīng)的傭金不同，從幾千到幾萬(wàn)不等，由于是高比例分成模式，可對(duì)應(yīng)上述周期，請(qǐng)結(jié)合上述招聘過(guò)程激勵(lì)和分傭周期評(píng)估，招聘能力越強(qiáng)，越勤奮的賺的越多； 讀完上邊4條，請(qǐng)回復(fù)：853，其他部分有興趣可詳聊
崗位職責(zé)：
1、結(jié)合企業(yè)給出的招聘需求，進(jìn)行職位分析，發(fā)布職位，有效尋訪；
2、通過(guò)不同的招聘渠道，收集/篩選/匹配/合適的候選人,并進(jìn)行有效溝通；
3、候選人的全流程把控，跟進(jìn)，包括不限于：簡(jiǎn)歷篩選、有效溝通、推薦簡(jiǎn)歷、面試協(xié)調(diào)、談薪、offer、背調(diào)，入職管理及后續(xù)跟進(jìn)等；
4、持續(xù)提升招聘交付質(zhì)量及招聘效率；
任職要求：
1、2年及以上招聘經(jīng)驗(yàn)，包括不限于：獵頭經(jīng)驗(yàn)、甲方專職招聘經(jīng)驗(yàn)，有豐富招聘案例且產(chǎn)出的可放寬至1年招聘經(jīng)驗(yàn)；
2、熱愛(ài)招聘工作，精通招聘渠道使用，且擁有良好的溝通能力；
招聘職業(yè)化，專業(yè)度高，態(tài)度端正，主動(dòng)性強(qiáng)，不玻璃心，結(jié)果導(dǎo)向；工作地點(diǎn)
武漢江漢區(qū)金華大廈金華大廈
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京大興區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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