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1、薪資待遇：試用期無(wú)責(zé)任底薪4000，轉(zhuǎn)正4500-5000+提成（具體根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)，面試后確定） 2、試用期1-3個(gè)月，繳納五險(xiǎn) 3、福利：法定節(jié)假日、工齡工資、帶薪年假、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、出差補(bǔ)貼、舒適的辦公環(huán)境、免費(fèi)停車(chē)等 4、工作時(shí)間：夏季：8:00 -12:00 ；13:30 -17:30 冬季：8:00 -12:00 ；13:00 -17:00，固定周日休息（單休） 崗位職責(zé)：入職1-3個(gè)月期間以學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識(shí)、維護(hù)老客戶、打電話為主，根據(jù)人員能力及學(xué)習(xí)情況公司，會(huì)以老帶新的形式出差參加展會(huì)、研討會(huì)、進(jìn)行客戶拜訪等。（根據(jù)試用期表現(xiàn)及個(gè)人能力轉(zhuǎn)正后再根據(jù)自己意向客戶情況，進(jìn)行出差拜訪等工作。 1、開(kāi)拓發(fā)展當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，維護(hù)區(qū)域內(nèi)新老客戶，走訪當(dāng)?shù)刂匾蛻簦?2、根據(jù)客戶信息資源，與潛在客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶的需求，并根據(jù)公司要求完成銷售目標(biāo)； 3、市場(chǎng)信息收集，建立廣泛的銷售網(wǎng)絡(luò)，快速占領(lǐng)市場(chǎng)； 4、跟蹤區(qū)域內(nèi)政策，管理維護(hù)老客戶關(guān)系； 5、根據(jù)日常工作要求需要完成的工作。 任職要求： 1、年齡25歲-45歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、熱愛(ài)銷售工作，善于學(xué)習(xí)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧； 4、良好的客戶服務(wù)意識(shí)，良好的應(yīng)變能力和較強(qiáng)的抗壓能力； 5、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生年齡下限可適當(dāng)放寬，認(rèn)真負(fù)責(zé)、踏實(shí)穩(wěn)定、有責(zé)任心。