崗位職責(zé):
1、按公司總部的相關(guān)要求,制定適合當(dāng)?shù)毓救肆Y源規(guī)劃,向公司決策層提供人力資源、組織架構(gòu)等方面的建議并致力于提供公司綜合管理水平、控制人力資源成本。
2、負(fù)責(zé)人力資源六大模塊功能的完善及運(yùn)行,并逐步形成相應(yīng)的管理體系。
3、負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理,處理日常行政工作;
4、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)與實(shí)施
5、負(fù)責(zé)公司醫(yī)技人員證照的保管、注冊等。
任職資格
1、 人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;醫(yī)美行業(yè)優(yōu)先,眼科行業(yè)更優(yōu)。有項(xiàng)目籌備經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售團(tuán)隊(duì)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、敬業(yè),有團(tuán)隊(duì)精神,形象氣質(zhì)良好,有較強(qiáng)的溝通、組織、綜合管理能力以及解決復(fù)雜問題的能力;
4、具有高度的責(zé)任心和較強(qiáng)的執(zhí)行力;
本崗位月休六天,排班休