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崗位職責： 1.集團內(nèi)職能部門DX推進 ：50% PEXCNA各職能部門推進項目IT領域的支援、提供解決方案、建議、內(nèi)容確認等（經(jīng)企、人事、財務、法務等） 集團職能部門IT項目的統(tǒng)一規(guī)劃、整合，協(xié)調(diào)資源，解決項目執(zhí)行中的問題，提升項目整體效率。 職能部門業(yè)務流程優(yōu)化與運營的提案和落地 IT項目的立案、審核、確認、研討、推進、實施管理。 2.部門IT項目的參與 ：30% 東北亞地域信息企畫中心重點IT戰(zhàn)略項目的企畫參與、推進、項目管理，以及相關文檔制作、整理等 3.日本Company、PHD、PEXJP、PCISC的對應 ：10% 事業(yè)公司、集團內(nèi)法人公司等連攜、協(xié)調(diào)、對應窗口 業(yè)務需求的收集、整理、分析，對應，研討解決方案，相關項目的參與、實施 協(xié)調(diào)系統(tǒng)供應商和業(yè)務部門、IT部門，確保雙方需求得到充分溝通和確認。 4.部門內(nèi)部工作：10% 協(xié)助制定IT部門的運營目標及KPI，并執(zhí)行。 支持部門內(nèi)部的信息化建設，提升數(shù)據(jù)管理效率。 完成部門內(nèi)部安排的其他工作，確保團隊協(xié)作順暢。 積極參與部門會議和討論，提出建設性意見和建議。 任職資格： 1.計算機科學、通信、系統(tǒng)開發(fā)或符合崗位要求的相關領域的專業(yè)； 2.日語N1； 3.具備5年以上大型企業(yè)IT企劃、開發(fā)運維管理、IT項目管理等一項或幾項工作經(jīng)驗； 4.具備職能部門財務、人事、法務等提供IT解決方案或系統(tǒng)開發(fā)項目經(jīng)驗優(yōu)先，例如優(yōu)化流程、增強客戶體驗、提升效率等； 5.具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力 ； 6.日企工作經(jīng)驗優(yōu)先；熟悉某專業(yè)業(yè)務流程或業(yè)務領域?qū)I(yè)知識者優(yōu)先； 7.熟練使用辦公軟件；