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更新于 6月6日

IT企劃經(jīng)理(知名日企)

2.3-4.5萬·15薪
  • 北京朝陽區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

IT服務(wù)
崗位職責(zé): 1.集團內(nèi)職能部門DX推進 :50% PEXCNA各職能部門推進項目IT領(lǐng)域的支援、提供解決方案、建議、內(nèi)容確認(rèn)等(經(jīng)企、人事、財務(wù)、法務(wù)等) 集團職能部門IT項目的統(tǒng)一規(guī)劃、整合,協(xié)調(diào)資源,解決項目執(zhí)行中的問題,提升項目整體效率。 職能部門業(yè)務(wù)流程優(yōu)化與運營的提案和落地 IT項目的立案、審核、確認(rèn)、研討、推進、實施管理。 2.部門IT項目的參與 :30% 東北亞地域信息企畫中心重點IT戰(zhàn)略項目的企畫參與、推進、項目管理,以及相關(guān)文檔制作、整理等 3.日本Company、PHD、PEXJP、PCISC的對應(yīng) :10% 事業(yè)公司、集團內(nèi)法人公司等連攜、協(xié)調(diào)、對應(yīng)窗口 業(yè)務(wù)需求的收集、整理、分析,對應(yīng),研討解決方案,相關(guān)項目的參與、實施 協(xié)調(diào)系統(tǒng)供應(yīng)商和業(yè)務(wù)部門、IT部門,確保雙方需求得到充分溝通和確認(rèn)。 4.部門內(nèi)部工作:10% 協(xié)助制定IT部門的運營目標(biāo)及KPI,并執(zhí)行。 支持部門內(nèi)部的信息化建設(shè),提升數(shù)據(jù)管理效率。 完成部門內(nèi)部安排的其他工作,確保團隊協(xié)作順暢。 積極參與部門會議和討論,提出建設(shè)性意見和建議。 任職資格: 1.計算機科學(xué)、通信、系統(tǒng)開發(fā)或符合崗位要求的相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè); 2.日語N1; 3.具備5年以上大型企業(yè)IT企劃、開發(fā)運維管理、IT項目管理等一項或幾項工作經(jīng)驗; 4.具備職能部門財務(wù)、人事、法務(wù)等提供IT解決方案或系統(tǒng)開發(fā)項目經(jīng)驗優(yōu)先,例如優(yōu)化流程、增強客戶體驗、提升效率等; 5.具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力,良好的文字和語言表達能力 ; 6.日企工作經(jīng)驗優(yōu)先;熟悉某專業(yè)業(yè)務(wù)流程或業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識者優(yōu)先; 7.熟練使用辦公軟件;

工作地點

北京朝陽區(qū)遠洋光華國際-C座5層

入職公司信息

  • 入職公司: 某科技公司
  • 公司地址: 深圳寶安區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

何玉儀/獵頭經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo廣州瑞迪恩企業(yè)管理咨詢有限公司
瑞迪恩咨詢總部設(shè)立在廣州,深圳設(shè)分公司,公司主營業(yè)務(wù)涵蓋: RPO、獵頭、測評、背景調(diào)查,業(yè)務(wù)輻射國內(nèi)一二線城市;企業(yè)核心團隊成員均來自人力資源行業(yè)資深菁英,公司具有強大行業(yè)尋尋訪能力,有豐富的資源儲備,現(xiàn)儲備數(shù)十萬活躍人才。公司致力于地產(chǎn)、建筑、汽車、智能制造、互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域,為客戶和人選提供高效、專業(yè)、放心的人力資源服務(wù)
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