崗位職責:
1、帶領團隊員工完成銷售任務,協(xié)助整個團隊達成銷售目標。
2、銷售顧問的業(yè)務指導與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程,保證銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行。
3、銷售顧問的入職培訓和日常業(yè)務培訓。
4、銷售顧問的考核及日常人員管理,銷售團隊建設,并提交人員使用與管理建議。
5、定期向主管領導提交工作計劃和總結(jié)。
6、嚴格執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定,服從上級領導的管理和工作安排。
7、對團隊銷售顧問負有直接的考核權(quán),要求考核工作公正、公開、公平,提供銷售顧問的公平競爭環(huán)境和條件,禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。
9、完成上級領導交辦的臨時性工作。
任職資格和要求:
1、營銷管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷;
2、精通營銷理論各知識模塊,對營銷4p、4c可熟練運用;
3、防護行業(yè)、老年人用品有一定的了解;
4、具有敏銳的市場感知、把我市場動態(tài)和市場方向的能力;
5、具備至少2年相關(guān)工作經(jīng)驗,具有較強的渠道管理及銷售能力;
6、熟悉市場規(guī)律和行業(yè)知識,具備良好的溝通能力、商務談判能力和市場開發(fā)能力;
7、具備高學歷或者優(yōu)秀的行業(yè)背景,精通辦公軟件和常用工具,有良好的團隊合作意識和責任心。
待遇福利:
1)平均收入1-1.5w/月,優(yōu)秀者2-3w/月;
2)八小時工作制、雙休、法定假日放假;
3)繳納五險一金;
4)良好的人文環(huán)境、健全的培訓系統(tǒng)、注重個人成長;
5) 員工激勵、婚喪嫁娶禮金、節(jié)假日福利、年終獎激勵;
6)父母養(yǎng)老金,轉(zhuǎn)正一年后第一年2000元,根據(jù)工齡遞增。