崗位職責(zé):
1、掌握新ERP總體設(shè)計(jì)方案,設(shè)計(jì)前瞻性ERP擴(kuò)展方案?(如AI預(yù)測性分析、自動化合規(guī)控制),推動產(chǎn)品功能創(chuàng)新。
2、提煉標(biāo)桿項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),設(shè)計(jì)可復(fù)用的行業(yè)解決方案模板,支撐外部客戶售前咨詢及商業(yè)價(jià)值論證。主導(dǎo)編寫白皮書等高層級交付物,推動公司ERP產(chǎn)品能力品牌化。
3、負(fù)責(zé)客戶大型ERP項(xiàng)目全生命周期管理(需求-交付-運(yùn)維),制定項(xiàng)目里程碑計(jì)劃并推動跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
4、搭建ERP實(shí)施方法論及標(biāo)準(zhǔn)化工具庫?(如需求分析模板、驗(yàn)收Checklist),推動團(tuán)隊(duì)能力規(guī)模化復(fù)制。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上ERP領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過2個以上大型企業(yè)ERP全流程項(xiàng)目(如集團(tuán)級財(cái)務(wù)/供應(yīng)鏈重構(gòu)項(xiàng)目)。
2、精通Oracle EBS 3個以上模塊(如PA/PO/INV)的深度配置及集成邏輯,熟悉國產(chǎn)化ERP替代方案者優(yōu)先。
3、具備行業(yè)趨勢洞察能力,能結(jié)合客戶戰(zhàn)略需求設(shè)計(jì)創(chuàng)新性解決方案,有獨(dú)立撰寫白皮書/行業(yè)案例經(jīng)驗(yàn)。
4、出色的高層對話能力,能快速定位決策者痛點(diǎn)并轉(zhuǎn)化為可落地的技術(shù)路徑。
5、具備跨團(tuán)隊(duì)資源整合經(jīng)驗(yàn),擅長從0到1推動復(fù)雜項(xiàng)目閉環(huán)。