職位描述
招聘薪酬福利員工關(guān)系制造業(yè)智能硬件工業(yè)自動化
職位描述
崗位職責
1.
招聘與人才選拔：協(xié)助制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試，與工廠用人部門和總部溝通協(xié)調(diào)，確保招聘流程高效進行。
2.
員工關(guān)系維護：辦理員工入職、離職、調(diào)動及試用期轉(zhuǎn)正考核管理，解答員工關(guān)于人力資源政策、福利等方面的疑問，處理員工投訴與建議，促進和諧勞動關(guān)系。
3.
培訓與發(fā)展：根據(jù)工廠生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量、安全等要求制定年度培訓計劃，協(xié)助開展各類內(nèi)部培訓，跟進培訓效果評估，包括組織新員工入職培訓。
4.
績效管理：參與績效管理制度的執(zhí)行，協(xié)助收集、整理績效數(shù)據(jù)，提供績效分析報告。
5.
人事檔案管理：負責員工人事檔案的建立、更新與保管，確保檔案資料的完整性和準確性。
6.
考勤管理：統(tǒng)計員工考勤，包括生產(chǎn)班次調(diào)整、加班、請假等，解答員工相關(guān)考勤與薪酬疑問。
7.
社保管理：社保申報與費用繳納、社保增減員及相關(guān)政策咨詢與解答。
8.
其他工作：完成領(lǐng)導交辦的其他人力資源相關(guān)工作任務(wù)，如參與人力資源項目等。
任職要求
1.
學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.
工作經(jīng)驗：2 - 3年制造業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型制造類企業(yè)任職經(jīng)歷，優(yōu)先錄用。
3.
技能要求：熟練使用Office辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力。
4.
能力素質(zhì)：良好的溝通協(xié)調(diào)能力、責任心強、具備較強的學習能力和服務(wù)意識。
工作地點
忻州忻府區(qū)山西宏厚裝配式建筑科技產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
趙月/人事專員
三日內(nèi)活躍立即溝通
山西宏厚裝配式建筑科技發(fā)展集團有限公司山西宏厚裝配式建筑科技發(fā)展有限公司成立于2019年，注冊資金1億元，公司是一家集鋼結(jié)構(gòu)裝配式綠色建筑體系研發(fā)、建筑標準化設(shè)計、BIM集成化應(yīng)用、構(gòu)件智能化生產(chǎn)、固廢綜合性利用、部品裝配式安裝、數(shù)據(jù)信息化管理于一體的全產(chǎn)業(yè)鏈建筑科技型公司。公司研發(fā)團隊具有多年裝配式建筑從業(yè)經(jīng)驗，其曾經(jīng)參與研發(fā)的專利技術(shù)創(chuàng)新技術(shù)在國家十三五重點科技示范工程中均有實踐應(yīng)用，經(jīng)過測試和實驗，總結(jié)并發(fā)展出一套設(shè)計適應(yīng)性強、生產(chǎn)成品率高、安裝簡易便捷的裝配式建筑應(yīng)用體系。目前宏厚集團特邀請清華大學對該體系做技術(shù)驗證和標準編制工作。2020年，公司擬在山西忻州選址打造年產(chǎn)200萬平米鋼結(jié)構(gòu)裝配式綠色建筑部品產(chǎn)業(yè)化基地，項目總投資54947萬元，總規(guī)劃占地325畝，重點打造智能工廠、智能制造、智能物流三大板塊，其中一期占地104畝，主要建設(shè)鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)線、固廢綜合利用墻板生產(chǎn)線、裝配式綠色節(jié)能保溫裝飾一體化外墻板、板材全屋定制生產(chǎn)基地、節(jié)能門窗、建筑模塊生產(chǎn)線等。在大力推進鋼結(jié)構(gòu)裝配式綠色建筑標準化制造過程中，公司高度重視智能裝備智慧制造在裝配式建筑部品生產(chǎn)制造中的應(yīng)用，提高產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性同時保證了生產(chǎn)效率的提高。宏厚裝配式建筑公司堅定不移的走“標準化、裝配化、產(chǎn)業(yè)化、集約化、品牌化”的發(fā)展道路，堅持可持續(xù)發(fā)展的核心理念，以技術(shù)創(chuàng)新為核心，以產(chǎn)業(yè)化基地為抓手，以裝配式建筑為載體，建立健全鋼結(jié)構(gòu)裝配式綠色建筑的綠色建造標準體系，推行綠色管理，強化試點示范，最終將公司打造成為領(lǐng)先的裝配式綠色建筑科技發(fā)展集團。
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