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一、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌客服、管家工作的開展，保證本單元業(yè)務(wù)穩(wěn)定開展； 2. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各項(xiàng)目的投訴管理，對(duì)重大外部投訴； 3. 負(fù)責(zé)客服季度會(huì)議組織及定期對(duì)客戶服務(wù)工作進(jìn)行總結(jié)； 4. 負(fù)責(zé)客服管家類員工服務(wù)能力提升，通過培訓(xùn)等形式提升管家類人員能力，參與各項(xiàng)目管家類人員人選評(píng)定，并指導(dǎo)其培訓(xùn)； 5. 召開客服工作年度總結(jié)分享會(huì)議，總結(jié)年度優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，商定年度工作重點(diǎn)，制定年度工作計(jì)劃； 6. 籌備制定各項(xiàng)目滿意度提升計(jì)劃，每月對(duì)計(jì)劃進(jìn)行驗(yàn)證，根據(jù)實(shí)施情況對(duì)各項(xiàng)目滿意度提升計(jì)劃進(jìn)行修訂； 7. 統(tǒng)籌本業(yè)務(wù)單元收繳及催費(fèi)工作，提供觸點(diǎn)服務(wù)方案。 二、崗位要求 1.一年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷； 2.熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)及掌握物業(yè)管理各項(xiàng)工作制度及流程。 3.較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)； 4.良好的溝通表達(dá)能力、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力； 5.能承受一定的工作壓力，認(rèn)可萬科企業(yè)文化。 三、薪資待遇 1.薪資范圍6-8K（根據(jù)面試結(jié)果具體定薪）、餐補(bǔ)、話補(bǔ)； 2.五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、健康體檢、公正晉升、專業(yè)培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)金等。