任職要求
1、活動(dòng)策劃與執(zhí)行能力:具備營銷方案策劃及活動(dòng)落地執(zhí)行經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成創(chuàng)意策劃并推動(dòng)項(xiàng)目高效實(shí)施。
2、社群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn):熟悉社群運(yùn)營策略,擅長用戶維護(hù)、活動(dòng)策劃及數(shù)據(jù)分析,能提升社群活躍度和轉(zhuǎn)化效果。
3、目標(biāo)導(dǎo)向:以結(jié)果為核心,能制定清晰計(jì)劃并確保目標(biāo)達(dá)成,對(duì)業(yè)務(wù)增長有敏感度和驅(qū)動(dòng)力。
4、抗壓能力:快速適應(yīng)工作內(nèi)容,靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)問題。
5、耐心與溝通力:具備優(yōu)秀的人際溝通能力,耐心解決用戶或團(tuán)隊(duì)問題,注重細(xì)節(jié)與長期價(jià)值。
加分項(xiàng):
有成功營銷案例或社群運(yùn)營數(shù)據(jù)成果;
我們提供:
具有挑戰(zhàn)性的成長空間;
結(jié)果導(dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制;
活力開放的團(tuán)隊(duì)氛圍。