1、負責對門店人員進行招聘初試、入職引導、日常業(yè)務培訓、輔導和過程監(jiān)督;
2、在目標任務下,對門店人員日常業(yè)務進行管理、考核業(yè)務人員能力、評估績效;
3、處理門店置業(yè)顧問無法單獨處理的突發(fā)事件、業(yè)務問題和投訴,碰到問題和投訴升級,及時通報上級并協(xié)調(diào)處理;
4、負責門店日常行政管理、包括每月排班安排、考勤統(tǒng)計、門店日常形象維護管理、辦公用品采購、鑰匙管理、檔案管理等;
5、房介通業(yè)績核查、審批,確保數(shù)據(jù)及時準確;
6、對本門店日常宣傳推廣提出建議、提報宣傳品制作需求;
7、參與市場調(diào)查、宣傳推廣門店業(yè)務、參與物業(yè)的各類品牌活動
薪資:底薪4200-8000團隊提成8%~26%
休息:早9晚7中午休息一個半小時
工作地點:南京地區(qū)就近分配