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崗位職責(zé)： 1. 變現(xiàn)閉環(huán)設(shè)計(jì)：以轉(zhuǎn)化率+GMV為核心目標(biāo)，制定賬號(hào)運(yùn)營(yíng)策略，打通“內(nèi)容引流-私域沉淀-線(xiàn)索轉(zhuǎn)化-復(fù)購(gòu)裂變”全鏈路； 2. 資源協(xié)調(diào)與執(zhí)行：統(tǒng)籌拍攝團(tuán)隊(duì)、醫(yī)生、客服等資源，制定排期計(jì)劃，協(xié)調(diào)內(nèi)容生產(chǎn)與變現(xiàn)節(jié)點(diǎn)，確保流量高效轉(zhuǎn)化； 3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化：監(jiān)控賬號(hào)流量來(lái)源、用戶(hù)互動(dòng)、轉(zhuǎn)化漏斗等數(shù)據(jù)，持續(xù)提升ROI； 4. 方法論沉淀：總結(jié)可復(fù)制的變現(xiàn)模型，輸出標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)SOP，協(xié)同流量、編導(dǎo)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化內(nèi)容與轉(zhuǎn)化的匹配度，對(duì)整體業(yè)務(wù)營(yíng)收負(fù)責(zé)。 任職要求： 1. 兩年以上醫(yī)美/醫(yī)療/美妝/中醫(yī)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，了解行業(yè)合規(guī)要求； 2. 有成功從0到1孵化變現(xiàn)賬號(hào)案例，熟悉用戶(hù)決策鏈路； 2. 目標(biāo)感極強(qiáng)，精通抖音小紅書(shū)等變現(xiàn)玩法，針對(duì)性制定增長(zhǎng)策略； 3. 具備優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通能力和資源調(diào)配能力，擅長(zhǎng)用數(shù)據(jù)反推業(yè)務(wù)問(wèn)題，提出可落地的優(yōu)化方案。 工作時(shí)間：大小周，法定節(jié)假日正常休