崗位位職責(zé):
1、通過(guò)多種渠道發(fā)掘人才,拓展和維護(hù)良好的人脈網(wǎng)絡(luò);
2、發(fā)布招聘信息,簡(jiǎn)歷甄選;
3、邀約面試并反饋面試情況,撰寫面試評(píng)價(jià)表;
4、負(fù)責(zé)員工入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)辦理,社保、公積金等增減取得辦理;
5、辦公環(huán)境,領(lǐng)導(dǎo)來(lái)訪接待等行政會(huì)議準(zhǔn)備工作,候選人offer的送達(dá)等;
6、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)失誤操作流程和各類規(guī)章制度落地。
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、形象好、氣質(zhì)佳,有一年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、有教育公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用;
4、熟練使用EXCEL、WORD、等辦公軟件;
5、具有良好的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),工作態(tài)度積極,有責(zé)任心,踏實(shí)肯干。