主要職責(zé):
- 負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試候選人等環(huán)節(jié);
- 開發(fā)和維護(hù)與候選人的關(guān)系,進(jìn)行人才推薦,并跟進(jìn)項目進(jìn)展;
- 為公司提供人才數(shù)據(jù)分析報告,為公司的人力資源決策提供支持;
- 協(xié)助制定并執(zhí)行公司員工培訓(xùn)計劃,提高候選人的綜合素質(zhì);
- 關(guān)注行業(yè)動態(tài),及時更新和優(yōu)化公司的人力資源策略。
職位要求:
- 大專及以上學(xué)歷,25歲-32歲,有一定的銷售業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗或者HR相關(guān)經(jīng)驗;
- 有較強的溝通表達(dá)能力;
- 能夠熟練使用辦公軟件;
- 具備良好的團(tuán)隊合作能力和責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力;
-不要求直接獵頭行業(yè)經(jīng)驗,可以接受人才培養(yǎng);
-公司有豐富的人才培養(yǎng)課程。
上班時間:8:30-11:50 13:05-17:30 周末雙休 法定節(jié)假日正常休