崗位職責:
1、一線崗位招聘、培訓、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設及執(zhí)行:
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
3、每月及時辦理社保和公積金的繳納、調(diào)整、變更停繳等手續(xù),及時更新與維護人力資源管理信息系統(tǒng)
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
6.統(tǒng)計員工考勤、請休假制度監(jiān)督執(zhí)行
職位要求:
1、大專及以上學歷,3年以上人力行政工作經(jīng)驗;
2、擅長于溝通,面試,并有3年以上遠程及當面面試的工作經(jīng)驗
3、具備較強的執(zhí)行力,做事果斷;
4、具備活動的組織能力,有員工活動、年會等策劃和組織經(jīng)驗;
作息:9:00-18:00
休假:周末單雙休+法定節(jié)假日+帶薪假
福利:提供食宿,六險一金,每年免費體檢,年終獎,工齡獎,節(jié)日禮金……
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、全勤獎、交通補助、餐補、帶薪年假、免費班車