負責制定技術架構整體規(guī)劃,架構體系規(guī)范的推廣、執(zhí)行和完善;負責技術方案的設計、評審;參與評議IT架構待決策事項、IT架構重大問題;參與技術選型,完成技術可行性研究;跟蹤行業(yè)技術發(fā)展趨勢,負責新技術的引入及關鍵技術攻關,推動技術創(chuàng)新和升級。
任職條件:
1.年齡在35周歲(含)以下;
2.具有5年(含)以上銀行業(yè)架構管理相關工作經(jīng)歷,熟悉IT架構理論,具備良好的IT架構思維,熟練掌握IT架構相關工具,能夠獨立完成IT架構設計和優(yōu)化工作;
3.熟悉國產(chǎn)主流操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件,熟悉大數(shù)據(jù)、信息安全、云原生等技術領域;
4.參與過銀行業(yè)大型項目建設,具備大型系統(tǒng)分布式微服務架構設計經(jīng)驗,熟悉Spring Cloud、Spring Boot等主流技術框架;
5.持有系統(tǒng)架構設計師證書,思維清晰敏捷,邏輯分析能力強,具備較強的分析問題和解決問題能力,具備較好的文字表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力。