一、團(tuán)隊(duì)管理:
1)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)架構(gòu)搭建、目標(biāo)設(shè)定、工作分工與過(guò)程管理,提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率與執(zhí)行力;
2)招聘、培訓(xùn)和帶教團(tuán)隊(duì)成員,推動(dòng)測(cè)評(píng)流程標(biāo)準(zhǔn)化與優(yōu)化迭代;
3)實(shí)施績(jī)效考核與結(jié)果管理,激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力,推動(dòng)部門穩(wěn)定成長(zhǎng)。
二、測(cè)評(píng)管理:
1)統(tǒng)籌公司亞馬遜及其他平臺(tái)測(cè)評(píng)工作的整體安排與管理,確保測(cè)評(píng)任務(wù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性與數(shù)量達(dá)標(biāo);
2)實(shí)時(shí)關(guān)注平臺(tái)政策動(dòng)態(tài),優(yōu)化測(cè)評(píng)方式,開(kāi)發(fā)新渠道并積累高質(zhì)量reviewer資源;
3)控制測(cè)評(píng)成本,持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平,保障公司賬號(hào)安全。
三、跨部門協(xié)調(diào)與資源統(tǒng)籌:
1)對(duì)接各部門,協(xié)助完成樣品下單、趕跟賣、域名/郵箱/官網(wǎng)等資源申請(qǐng)與維護(hù)工作;
2)協(xié)同數(shù)據(jù)分析部門,整理與分析前期資料源,輔助業(yè)務(wù)決策。
四、日常運(yùn)營(yíng)管理:
1)跟進(jìn)每日測(cè)評(píng)任務(wù)及資源分配,重點(diǎn)產(chǎn)品測(cè)評(píng)進(jìn)度與效果監(jiān)控;
2)檢查成員任務(wù)完成情況,提供培訓(xùn)與指導(dǎo),保障測(cè)評(píng)質(zhì)量;
3)每周、每月進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、成本核算、誠(chéng)信檢測(cè)與部門運(yùn)營(yíng)優(yōu)化。
任職要求:
1)本科及以上學(xué)歷,電商、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備豐富的管理能力;
2)32歲以上,具備1-3年以上亞馬遜平臺(tái)測(cè)評(píng)經(jīng)驗(yàn)/管理經(jīng)驗(yàn),熟悉平臺(tái)規(guī)則及風(fēng)險(xiǎn)管控;
3)邏輯清晰,數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),具備良好的項(xiàng)目推動(dòng)與流程優(yōu)化能力;
4)溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力與跨部門協(xié)作能力;
5)主動(dòng)性高,責(zé)任心強(qiáng),靈活性高,能承受一定的工作壓力,有一定的結(jié)果導(dǎo)向意識(shí);
6)熟練使用辦公軟件,擅長(zhǎng)使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。