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1. 根據(jù)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)信息的反饋和流行趨勢(shì)，使用選品分析、調(diào)研工具收集平臺(tái)競(jìng)品數(shù)據(jù)。 2. 參與并協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)行公司各跨境平臺(tái)的開發(fā)選品，完成調(diào)研分析與安全報(bào)告； 3. 負(fù)責(zé)參與協(xié)助管理產(chǎn)品線，統(tǒng)計(jì)消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的反饋情況，整理并維護(hù)部門的產(chǎn)品數(shù)據(jù)； 4. 負(fù)責(zé)掌握各國(guó)家的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)法規(guī)。能辨認(rèn)侵權(quán)產(chǎn)品和判斷新品的侵權(quán)違規(guī)等問題，維護(hù)部門新品的專利信息。 5. 參與并協(xié)助新品的海關(guān)與物流信息確認(rèn)與維護(hù)，熟悉掌握各國(guó)家安全認(rèn)證等相關(guān)信息。

1. 本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)以上，專業(yè)不限； 2. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，能獨(dú)立思考； 3. 具備良好的數(shù)據(jù)計(jì)算和總結(jié)能力，能對(duì)市場(chǎng)發(fā)展和銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析； 4. 有良好的創(chuàng)造性思維，對(duì)產(chǎn)品開發(fā)有敏銳發(fā)覺力和洞察力，有獨(dú)特的產(chǎn)品眼光 5. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 公司介紹： 1、工作時(shí)間 3月~10月，雙休，9:00~12:00，13:30~18:30 11月~2月，單休，9:00~12:00，13:30~18:30 2、業(yè)務(wù)介紹 公司成立于2014年，3C配件起家，主打歐美市場(chǎng)及其他小站點(diǎn)；主營(yíng)平臺(tái)包括但不限于Amazon、eBay、walmart、temu、shein、tiktok、shopify等等；精品/精鋪模式；品類主要為3C配件、家居、辦公、季節(jié)性產(chǎn)品。有自己的品牌，有專業(yè)的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，有深度合作的供應(yīng)鏈供應(yīng)商。公司的銷售業(yè)務(wù)旺季，主要集中在Q4季度。 3、帶薪假期 員工享有年假、婚假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日等按照國(guó)家規(guī)定的帶薪假期 4、員工關(guān)懷 公司提供年度帶薪旅游、年會(huì)聚餐、部門團(tuán)建經(jīng)費(fèi)、運(yùn)動(dòng)經(jīng)費(fèi)（羽毛球、乒乓球、籃球等場(chǎng)地費(fèi)）、生日禮金、節(jié)日禮品、每周兩次下午茶、企業(yè)文化小組活動(dòng)等 5、員工成長(zhǎng) 新員工帶薪培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、職場(chǎng)通識(shí)技能培訓(xùn)、專業(yè)技能實(shí)訓(xùn)等多樣化培訓(xùn)，公司鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)，提供培訓(xùn)課程，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng) 6、調(diào)薪 根據(jù)個(gè)人工作績(jī)效和公司整體效益，每年都有晉升調(diào)薪機(jī)會(huì) 7、公司規(guī)模 深圳、長(zhǎng)沙兩地員工共一百余人，整體以90后、00后為主，公司本科率達(dá)80%以上，運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)本科率達(dá)95%以上，其中一本率超80%，不乏985、211、雙一流畢業(yè)生在我司任職 。在長(zhǎng)沙岳麓區(qū)中電軟件園，公司購(gòu)置了獨(dú)立的辦公樓。