崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)航空發(fā)動(dòng)機(jī)各類(lèi)改型產(chǎn)品(或設(shè)備)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)圖紙繪制,生產(chǎn)加工;
2.負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)計(jì)及加工的項(xiàng)目計(jì)劃和實(shí)施;
3.熟練應(yīng)用UG四個(gè)功能模塊建模、裝配、同步建模、工程圖轉(zhuǎn)換為機(jī)加工工藝文件;
4.根據(jù)圖紙,工藝文件進(jìn)行檢查表單編寫(xiě);
5.負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù),工藝文件,歸檔整理;
6.根據(jù)研發(fā)任務(wù),協(xié)調(diào)附件設(shè)計(jì),測(cè)試部門(mén)進(jìn)行產(chǎn)品試驗(yàn)跟蹤;
7.對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行技術(shù)攻關(guān),對(duì)工藝革新進(jìn)行驗(yàn)證;
8.根據(jù)客戶(hù)反饋,及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行功能改良,調(diào)整不理想因素,使產(chǎn)品適應(yīng)市場(chǎng)需求,增加競(jìng)爭(zhēng)力;
9.負(fù)責(zé)加工過(guò)程中問(wèn)題的跟蹤處理,解決方案的提出及實(shí)施,相關(guān)分析報(bào)告的撰寫(xiě);
10.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷,有1~3年的航發(fā)體系或渦輪增壓器工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,抗壓能力強(qiáng),工作認(rèn)真仔細(xì),能熟練使用UG、Solidworks、AutoCAD三維建模軟件、能獨(dú)立出CAD加工工藝工程圖,具有外協(xié)溝通能力,適應(yīng)短期出差,外協(xié)協(xié)調(diào)工藝技術(shù)生產(chǎn)溝通能力,對(duì)本職工作梳理建立工藝性文件。
2、解決生產(chǎn)過(guò)程中的出現(xiàn)的工藝問(wèn)題,產(chǎn)品研制中零部件改進(jìn),梳理技術(shù)工藝文件,作業(yè)指導(dǎo)書(shū)編制,更改,補(bǔ)充和完善工作;
3.具備良好的文讀寫(xiě)能力和文檔寫(xiě)作能力;
4.對(duì)公司忠誠(chéng),為人正直誠(chéng)信、責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng);
5.具有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力;具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與協(xié)調(diào)能力,可以承受較強(qiáng)的工作壓力,懂得時(shí)間管理;
6.能適應(yīng)工作需要的出差。
晉升方向:
航空微型渦噴發(fā)動(dòng)機(jī)設(shè)計(jì)工程師—項(xiàng)目主管—技術(shù)總監(jiān)
福利待遇:
10K起步,根據(jù)面試情況確定綜合薪資薪(基本薪資+績(jī)效薪資+保密費(fèi)100+交通伙食補(bǔ)助500+住房補(bǔ)貼500=綜合薪資),入職(當(dāng)月15號(hào)前)按綜合薪資為基數(shù)開(kāi)始繳納次月全額五險(xiǎn)一金,三個(gè)月試用期(薪資是面試確定綜合薪資的80%以上),年底雙薪,一年兩次調(diào)薪,當(dāng)月20-25號(hào)左右發(fā)放當(dāng)月綜合薪資(臨時(shí)補(bǔ)貼,獎(jiǎng)金、津貼等次月發(fā)放),每天9.00-17.30工作時(shí)間,中間1小時(shí)休息時(shí)間,大小周。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、大牛帶隊(duì)、帶薪年假、全額公積金、加班補(bǔ)助、房補(bǔ)