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一、工作內(nèi)容：　 1、現(xiàn)金收付：按照國家現(xiàn)金管理規(guī)定和企業(yè)財務(wù)制度，辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，如職工工資、津貼、報銷等費用的現(xiàn)金支付，以及銷售貨款等現(xiàn)金的收取。 2、銀行結(jié)算：負責(zé)企業(yè)銀行賬戶的日常結(jié)算工作，包括支票的開具與接收、電匯、網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬、銀行承兌匯票的辦理等業(yè)務(wù)。 3、資金記錄與盤點：每日根據(jù)收付款憑證，逐筆登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)，保證賬目的準確與清晰。 4、票據(jù)分類與保存：對收到的各類票據(jù)，如發(fā)票、收據(jù)、支票、匯票等進行科學(xué)分類，并按照規(guī)定的方式和期限妥善保存，確保票據(jù)的安全與完整。 5、票據(jù)審核：在接收和使用票據(jù)時，仔細審查票據(jù)的真實性、有效性、合法性以及填寫的規(guī)范性。 6、協(xié)助會計工作：及時將整理好的原始憑證傳遞給會計人員，以便進行賬務(wù)處理；配合會計人員進行財務(wù)報表的編制、納稅申報等工作。 7、工資發(fā)放：根據(jù)人事部門提供的數(shù)據(jù)核算工資表，按時發(fā)放員工工資，確保工資發(fā)放的準確性和及時性。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)：如協(xié)助進行財務(wù)審計工作、參與企業(yè)財務(wù)制度的制定與完善、提供相關(guān)的財務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析等。 二、任職條件： 1、相關(guān)專業(yè)學(xué)歷：通常要求具有會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷， 初級以上會計職稱證書。 2、專業(yè)知識儲備：掌握會計基礎(chǔ)、財務(wù)報表、稅務(wù)等方面的基本知識，了解出納崗位工作內(nèi)容和要求，如現(xiàn)金、銀行存款收支的處理。 3、相關(guān)工作經(jīng)歷：制造型企業(yè) 3年以上出納或相關(guān)財務(wù)工作經(jīng)驗。有過處理現(xiàn)金和銀行存款業(yè)務(wù)、登記日記賬、辦理銀行相關(guān)業(yè)務(wù)等經(jīng)驗，熟悉財務(wù)和會計相關(guān)法律法規(guī)、稅務(wù)政策以及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)流程。 4、軟件操作技能：熟練使用財務(wù)軟件，如用友、金蝶等，以及辦公軟件，尤其是 Excel 的函數(shù)、數(shù)據(jù)處理等功能，Word 的文檔編輯功能等，以高效完成日常賬務(wù)處理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作。 5、責(zé)任心與細心：良好的溝通能力，良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，需要高度的責(zé)任心，對待每一筆收支都要認真細致，能夠承受一定的工作壓力。 三、薪酬福利： 1、綜合薪資：6000元—7000元，月基本工資+績效工資； 2、專業(yè)的培訓(xùn)和培養(yǎng)、為員工制定個人發(fā)展規(guī)劃； 3、作息：早8：00-晚17：30 4、職位福利：績效獎金、全勤獎、節(jié)日福利、定期體檢、五險一金、包吃、帶薪年假、交通補助 四、了解珞石： 1、考勤：公司實行大小周輪休制度，大周雙休，小周單休，保證了工作和生活得以兼顧。 2、培訓(xùn)：公司注重學(xué)習(xí) ，擁有完善的內(nèi)部培訓(xùn)體系，注重外部培訓(xùn)。 3、晉升：公司給每個有激情、有夢想的人搭建上升平臺。 4、活動：公司定期舉行豐富多彩的員工活動，團隊年輕、氛圍好。 5、公司在大力支持往智能、高精度機械設(shè)備方面創(chuàng)新，適合有事業(yè)心的朋友加入后發(fā)揮自己的聰明才智。 6、員工活動：公司定期舉行豐富多彩的員工活動，團隊年輕人多，氛圍好。 7、公司提供住宿、包餐。 公司網(wǎng)站：www.luoshijixie.cn，公司生產(chǎn)的產(chǎn)品是工業(yè)流體控溫設(shè)備，工業(yè)用加熱/冷卻設(shè)備，歡迎廣大朋友參考、交流。 職位福利：績效獎金、全勤獎、節(jié)日福利、定期體檢、五險一金、包住、包吃、帶薪年假