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一、崗位職責: 1. 協(xié)助部門日常開展招聘工作，簡歷篩選、邀約及面試等； 2.完成部門員工關系手續(xù)及相關工作，如轉(zhuǎn)正、異動、面談等； 3.完成部門數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計，如月報、花名冊、部門架構更新等； 4.協(xié)助部門完成月度績效考核數(shù)據(jù)核算； 5.完成部門日常行政工作，如采購、出差、報銷、福利發(fā)放，用印、6S等事項及流程落實；完成ERP工作相關事項流程操作； 6.負責部門固定資產(chǎn)管理及定期盤點； 7.完成公司產(chǎn)品版權資料的整理、完善并申報； 8.上級領導安排的其他工作事項， 二、任職要求： 1. 大專及以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先，有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2.熟練掌握辦公軟件的使用，能夠高效完成日常工作； 3. 做事積極主動，責任心強，有目標、有邏輯性及條理性； 4. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效和團隊進行溝通和協(xié)調(diào)，有一定的抗壓能力、內(nèi)驅(qū)力和職業(yè)操守； 5.具備自我學習的能力和心態(tài)。 三、福利待遇： 1、繳納五險、提供雙人間住宿以及食堂就餐補貼； 2、節(jié)日福利+不定期帶薪團建； 四、工作時間： 夏令時：8:00-17:30（午休1.5小時） 冬令時：8:30-17:30（午休1小時） 做六休一