工作職責(zé):
1、根據(jù)分公司經(jīng)營需要,配合事業(yè)部,制定短
期、中期、長(zhǎng)期招聘計(jì)劃。并根據(jù)計(jì)劃按時(shí)招聘
到崗
2、根據(jù)分公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,進(jìn)行外部人才的
引進(jìn),構(gòu)建并完善所屬城市的外部人才地圖
3、配合事業(yè)部總部,搭建內(nèi)部人才梯隊(duì)、完善
員工職業(yè)發(fā)展通道,促進(jìn)分公司整個(gè)團(tuán)隊(duì)人才的
增值和成長(zhǎng)
4、員工組織氛圍及福利體系建設(shè)
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(硬性要求)
2、1年以上獵頭、企業(yè)員工關(guān)系(非SSC崗)工
作經(jīng)歷者優(yōu)先
2、人際理解、溝通能力強(qiáng)
3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)
注:
工作時(shí)間周一至周五9:00-18:00,周末雙休,法休
入職繳納五險(xiǎn)一金
稅前年收入5.5-8萬元之間