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一、業(yè)務崗位職責 1、標準制定 負責團體標準的立項、起草、征求意見、技術(shù)審查、報批、發(fā)布及出版全業(yè)務流程的服務與管理。 調(diào)研行業(yè)需求，分析國內(nèi)外相關(guān)標準現(xiàn)狀，聯(lián)絡需求方，提出標準制定或修訂需求。 溝通牽頭與參編單位團隊形成標準草案、征求意見稿、送審稿及報批稿，協(xié)調(diào)技術(shù)內(nèi)容達成共識。 2、協(xié)調(diào)與溝通 聯(lián)絡會員單位、高?？蒲性核榷喾狡笫聵I(yè)單位及組織，推動標準參與、合作與落地。 解決標準制定過程中的技術(shù)爭議，確保標準科學性和適用性。 3、標準推廣與實施 策劃標準宣貫會、培訓活動，推動標準在行業(yè)內(nèi)的應用。 跟蹤標準實施效果，收集反饋并促進標準修訂工作。 4、政策與趨勢跟蹤 監(jiān)測國內(nèi)外標準化政策動態(tài)，預判行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向。 參與國際、國家標準化活動，提升團體標準影響力。 核心技能 標準化能力： 精通團體標準制定流程（提案→起草→征求意見→審查→發(fā)布）。 掌握標準體系構(gòu)建方法，了解專利與標準融合（SEP）規(guī)則。 軟技能： 優(yōu)秀的跨組織協(xié)調(diào)能力，能平衡多方利益訴求。 較強的邏輯分析、文檔編寫及公開演講能力。 3. 資質(zhì)證書（加分項） 持有標準化工程師、ISO體系內(nèi)審員、項目管理（PMP）等證書。 參與過國家級/行業(yè)級標準制定，或有標準化學術(shù)論文發(fā)表。 熟悉新興領域標準（如人工智能、區(qū)塊鏈、雙碳目標）。 有行業(yè)協(xié)會、聯(lián)盟標準化工作組任職經(jīng)歷。 具備專利布局與標準協(xié)同經(jīng)驗。 三、崗位詳述 職位名稱：團體標準制定BD（商務拓展）工程師 所屬部門：標準化商務拓展部 崗位類型：全職 工作地點：北京 視資歷、能力和回款金額浮動 崗位要求： 尋找并聯(lián)系潛在客戶，建立合作關(guān)系；了解客戶需求，提供定制化解決方案。 主導或參與過至少2項團體標準的制定與發(fā)布，熟悉社會團體（學會、協(xié)會等）運作模式。 對行業(yè)技術(shù)趨勢敏感，能快速識別標準化需求（如新材料、數(shù)字化轉(zhuǎn)型場景）。 熟練使用標準化工具（如標準編寫軟件、協(xié)同管理平臺）。 具備開放協(xié)作精神、較強的抗壓能力，適應跨單位溝通