崗位職責:
1、負責售后工作的全面規(guī)劃及目標設(shè)定,確保公司戰(zhàn)略的有效落地;
2、完善售后服務(wù)團隊結(jié)構(gòu),構(gòu)建人才梯隊,打造高效能的售后團隊;
3、負責建立優(yōu)化售后服務(wù)部門的管理制度,搭建內(nèi)部售后技術(shù)培訓(xùn)體系,以提升團隊的專業(yè)能力和工作效率;
4、根據(jù)項目進度,確保項目按時完成,及時響應(yīng)設(shè)備異常問題,并與相關(guān)部門協(xié)作解決;
5、負責管理客戶售后服務(wù),提供及時專業(yè)優(yōu)質(zhì)的服務(wù),提升客戶服務(wù)質(zhì)量及滿意度;
6、制定和完善售后服務(wù)制度和流程,建立客戶常見問題的反饋機制,持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程;
7、組織收集市場反饋相關(guān)售后服務(wù)信息,推動設(shè)備或工藝的持續(xù)改進;
8、協(xié)助銷售部門進行客戶接待和關(guān)系維護。
崗位要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學歷,機械設(shè)計制造及其自動化、機電一體化、自動化或相關(guān)專業(yè);5年以上非標自動化設(shè)備行業(yè)售后現(xiàn)場管理經(jīng)驗;
2、熟悉非標機臺設(shè)計制造有關(guān)的國家標準和行業(yè)標準,非標機臺機械售后的工藝要求,具備獨立解決售后及測試等相關(guān)問題的能力;
3、有一定的英文讀寫能力,能接受出差;
4、具有高度的責任心和敬業(yè)精神,能承受高強度的工作壓力,具備出色的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
5、有一定的創(chuàng)新思維,不斷尋求改進和創(chuàng)新的方法,以提升售后服務(wù)的質(zhì)量和效率。