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工作內(nèi)容： 是一家連鎖店，現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要，特招聘店長1名，要求具有較強(qiáng)的責(zé)任心和經(jīng)營管理能力。 主要職責(zé)： - 負(fù)責(zé)店的日常運(yùn)營管理和經(jīng)營策略制定，確保門店的正常經(jīng)營； - 負(fù)責(zé)門店店的設(shè)備和設(shè)施維護(hù)及保養(yǎng)，確保設(shè)備正常使用； - 負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、激勵和管理，確保員工工作效率和質(zhì)量； - 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行門店的品牌營銷策略，提高知名度； - 負(fù)責(zé)與其他連鎖店進(jìn)行業(yè)務(wù)合作和交流，提高品牌影響力； - 負(fù)責(zé)撰寫并執(zhí)行店長的月度、季度工作報告，對經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和優(yōu)化調(diào)整； - 負(fù)責(zé)處理門店緊急事件，協(xié)助員工處理突發(fā)事件。 職位要求： - 具有3年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)店長或同等職務(wù)經(jīng)歷，熟悉量販行業(yè)運(yùn)營模式； - 具備較強(qiáng)的市場觀察能力和經(jīng)營管理能力，善于制定經(jīng)營策略并有效執(zhí)行； - 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，能與其他門店進(jìn)行良好的合作； - 具備一定的閱讀和寫作能力，能夠自我撰寫月度匯報PPT；