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更新于 12月25日
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CNG行業(yè)副總經(jīng)理

1.2-1.5萬
  • 成都武侯區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

戰(zhàn)略管理運營管理風控管理CNG/LNG貨運/物流/倉儲
崗位職責
一、安全管理與監(jiān)督
1、安全制度與規(guī)范：負責制定和完善公司的安全管理制度、操作流程及應急預案，確保各項安全規(guī)定符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，如《危險化學品安全管理條例》等，并監(jiān)督執(zhí)行，以保障 CNG 運輸過程中的人員、車輛和環(huán)境安全；
2、安全培訓與教育：組織員工參加安全培訓和教育活動，包括新員工入職安全培訓、定期的安全知識更新培訓以及針對特殊崗位和運輸任務的專項培訓，提高員工的安全意識和應急處理能力；
3、安全檢查與隱患排查：定期組織安全檢查，對運輸車輛、設備設施、存儲場所等進行全面檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。對重大安全隱患要制定整改方案，明確責任人和整改期限，確保整改到位；
4、事故應急處理：在發(fā)生安全事故時，負責指揮和協(xié)調(diào)應急救援工作，按照應急預案迅速組織人員、車輛和物資進行救援，減少事故損失，并及時向上級主管部門報告事故情況，配合相關部門進行事故調(diào)查和善后處理。
二、運輸業(yè)務管理
1、運輸計劃與調(diào)度：根據(jù)市場需求和客戶訂單，制定合理的 CNG 運輸計劃，協(xié)調(diào)車輛、駕駛員和押運員等資源，確保運輸任務按時、按質(zhì)、按量完成。同時，要根據(jù)實際情況靈活調(diào)整運輸計劃，應對突發(fā)情況，如客戶臨時變更需求、道路限行等；
2、車輛管理：負責運輸車輛的日常管理，包括車輛的選型、購置、維護保養(yǎng)、年檢、保險等工作。建立車輛檔案，記錄車輛的基本信息、維修保養(yǎng)記錄、事故記錄等，確保車輛始終處于良好的運行狀態(tài)，降低故障率，提高運輸效率；
3、駕駛員與押運員管理：招聘、培訓和管理駕駛員和押運員，確保其具備相應的資質(zhì)和技能，熟悉 CNG 運輸?shù)陌踩蠛筒僮饕?guī)程。定期對駕駛員和押運員進行考核和評估，激勵其提高工作質(zhì)量和安全意識，對違反規(guī)定的人員進行嚴肅處理；
4、運輸路線規(guī)劃：結合路況、交通管制、氣象條件等因素，規(guī)劃合理的運輸路線，選擇安全、快捷、經(jīng)濟的道路，避開危險路段和擁堵路段，同時要考慮到 CNG 運輸?shù)奶厥庑?，如避免?jīng)過人口密集區(qū)、水源保護區(qū)等敏感區(qū)域。
三、運營管理與成本控制
1、成本預算與控制：參與制定公司的年度預算，負責運輸業(yè)務板塊的成本預算編制和控制工作。分析成本構成，尋找降低成本的途徑，如優(yōu)化運輸路線、提高車輛利用率、控制油耗和維修費用等，確保運輸業(yè)務在預算范圍內(nèi)高效運行，提高公司的經(jīng)濟效益；
2、運營效率提升：建立和完善運營管理體系，優(yōu)化工作流程，提高工作效率和服務質(zhì)量。通過引入先進的信息技術，如 GPS 定位系統(tǒng)、車輛監(jiān)控系統(tǒng)等，實現(xiàn)對運輸過程的實時監(jiān)控和管理，及時解決運輸中出現(xiàn)的問題，提高運營效率和客戶滿意度；
3、客戶關系管理：協(xié)助市場部門維護與客戶的良好關系，了解客戶需求，及時解決客戶反饋的問題，提高客戶忠誠度。參與業(yè)務談判和合同簽訂，確保合同條款符合公司利益和運輸業(yè)務實際情況，保障公司的合法權益；
4、數(shù)據(jù)分析與決策支持：收集、整理和分析運輸業(yè)務相關的數(shù)據(jù)，如運輸量、運輸成本、客戶滿意度等，為公司的決策提供數(shù)據(jù)支持。通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務運營中的問題和潛在風險，提出改進措施和建議，協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃。
四、團隊建設與管理
1、人員招聘與培訓：根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務需求，制定人力資源計劃，招聘和引進優(yōu)秀的運輸管理、安全管理、技術維護等專業(yè)人才。組織開展各類培訓活動，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為員工的職業(yè)發(fā)展提供支持和指導；
2、績效考核與激勵：建立科學合理的績效考核體系，對員工的工作表現(xiàn)進行定期評估和考核，根據(jù)考核結果實施相應的激勵措施，如獎金分配、晉升、表彰等，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性；
3、團隊協(xié)作與溝通：營造良好的團隊氛圍，加強部門之間的協(xié)作與溝通，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問題。組織團隊建設活動，增強團隊凝聚力和向心力，提高團隊的整體戰(zhàn)斗力；
4、企業(yè)文化建設：積極參與公司的企業(yè)文化建設，將安全文化、服務文化等理念融入到日常工作中，引導員工樹立正確的價值觀和工作態(tài)度，為公司的發(fā)展提供精神動力和文化支持。
職位要求：
1、年齡：35 - 45 歲為佳，具備較為成熟的心智、豐富的工作經(jīng)驗與較強的抗壓能力；
2、能適應高強度工作與不定時的出差安排；
3、學歷：本科及以上學歷，交通運輸、安全工程、物流管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
4、行業(yè)經(jīng)驗：具有 5年以上?；愤\輸行業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少 3 年以上擔任同類型企業(yè)高層管理職位，熟悉 CNG 危品運輸行業(yè)的市場動態(tài)、政策法規(guī)和運營流程；
5、管理經(jīng)驗：擁有豐富的團隊管理經(jīng)驗，能有效領導和激勵團隊，提升團隊整體績效；具備跨部門協(xié)作和溝通經(jīng)驗，能夠協(xié)調(diào)各方資源，推動公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)；
6、專業(yè)知識：深入掌握 CNG 危品運輸?shù)膶I(yè)知識，包括車輛技術、氣體特性、安全管理等；熟悉相關法律法規(guī)、行業(yè)標準和安全規(guī)范，如《危險化學品安全管理條例》《道路危險貨物運輸管理規(guī)定》等；
7、技能要求：熟練使用辦公軟件及專業(yè)管理軟件，具備數(shù)據(jù)分析、報告撰寫和演示能力；具有出色的風險評估和應急處理能力，能制定有效的風險防控措施和應急預案；
8、個人能力要求：
（1）決策能力：在復雜的情況下能夠迅速、明智地做出決策，確保公司運營的順利進行；
（2）溝通能力：具備卓越的溝通能力，能夠與政府部門、合作伙伴、客戶和員工進行有效的溝通和協(xié)調(diào)；
（3）責任心：對工作認真負責，有強烈的安全意識和風險防范意識，能夠承擔起危品運輸管理的重任；
（4）創(chuàng)新能力：具備創(chuàng)新思維，能夠不斷推動公司業(yè)務模式、管理方法的創(chuàng)新與優(yōu)化，提升公司的核心競爭力。
職位福利：周末雙休、入職五險、福利齊全、各項節(jié)假日福利等。

工作地點

成都武侯區(qū)下一站都市A座

職位發(fā)布者

程女士/HR

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公司Logo四川遠辰石油天然氣工程有限公司
四川遠辰石油天然氣工程有限公司于2010年3月創(chuàng)立，是一家致力于中國民族工業(yè)發(fā)展的大型專業(yè)氣體公司，經(jīng)過十余年的發(fā)展，已成為四川省內(nèi)領先的氣體服務公司。公司主要業(yè)務包括天然氣凈化和分離工程設計；制造；氣體，液體分離及純凈設備；天然氣成套設備租賃服務；天然氣設備技術服務；貨物進出口；天然氣供應服務?，F(xiàn)場供氣服務、液體零售，主要產(chǎn)品包括氧氣、氮氣、氬氣、氫氣、合成氣等工業(yè)用氣及超純氨氣、六氟化硫等特殊氣體。主要服務的客戶為鋼鐵、化工、有色金屬、電子及能源等行業(yè)的企業(yè)。我們的愿景中國工業(yè)氣體領域的引領者中國工業(yè)氣體領域的重要參與者我們的使命以一流的技術為客戶創(chuàng)造最優(yōu)服務為員工創(chuàng)造美好未來為股東創(chuàng)造最大價值我們的核心價值觀誠信創(chuàng)新安全共贏
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