一、崗位職責(zé)
1、 通過公司培訓(xùn)和自主學(xué)習(xí),掌握公司的各種業(yè)務(wù)知識(shí),包括但不限于等級(jí)保護(hù)測(cè)評(píng)、商用密碼評(píng)估、 APP 安全檢測(cè)、企業(yè)數(shù)據(jù)合規(guī)、第三方驗(yàn)收測(cè)評(píng)、網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)等知識(shí)。
2、 根據(jù)自己的年度銷售指標(biāo)、季度銷售指標(biāo)、月度銷售指標(biāo),制定并執(zhí)行自己的銷售計(jì)劃,能保質(zhì)保量的完成自己的銷售目標(biāo)。
3、 遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定和考核,能做到自主銷售、過程銷售,完成自身的各項(xiàng)重要的銷售考核。包括不限于銷售任務(wù)、收款任務(wù)、客戶開發(fā)任務(wù)、拜訪任務(wù)等指標(biāo)。
4、 通過各種途徑,搜集信息、電話聯(lián)系、積極拜訪,自主開發(fā)新客戶,增加客戶積累和銷售額。
5、 維護(hù)公司給予的老客戶,完成老客戶的續(xù)簽以及開發(fā)新的需求和商機(jī),增加銷售額和客戶粘性。
6、 有市場(chǎng)敏銳度,主動(dòng)了解和搜集市場(chǎng)同行和生態(tài)鏈的信息和動(dòng)態(tài),積極反饋給公司,提出好的建議。
二、任職要求
1、 性別不限,年齡在 25-35 歲之間,大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2、 有 3 年及以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少 2 年銷售經(jīng)驗(yàn)。最近的 3 份工作,至少有 1 份工作年限超過 2 年。
3、 無不良嗜好、無犯罪記錄,職業(yè)道德良好,接受背調(diào)。
4、 有一定的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力。熟悉銷售的全流程,能獨(dú)立自主銷售,開拓新客戶、拜訪客戶、制作銷售材料。
5、有招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)、有大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)、軍人經(jīng)歷、獲得過銷冠、優(yōu)秀銷售的人員重點(diǎn)考慮。
三、關(guān)鍵素質(zhì)
1、過往銷售業(yè)績(jī)的證明,完成過之前公司的銷售業(yè)績(jī),并且有長(zhǎng)期穩(wěn)定的工作經(jīng)驗(yàn)。
2、過往公司正面積極的評(píng)價(jià),對(duì)本人的能力、業(yè)績(jī)、人品、態(tài)度的中肯評(píng)價(jià)。
3、本人具備積極主動(dòng)的工作心態(tài),有主動(dòng)工作、主動(dòng)請(qǐng)示、主動(dòng)出擊的自驅(qū)力。
4、本人具備工作匯報(bào)的職業(yè)素養(yǎng),能及時(shí)主動(dòng)的匯報(bào)工作,尤其是過程匯報(bào)、結(jié)果匯報(bào)。
5、具備感恩的心態(tài),愿意長(zhǎng)期和公司一起發(fā)展,堅(jiān)定的走銷售路線,而不是轉(zhuǎn)型、嘗試。
四、福利待遇
1、底薪在 9000-10000 之間。
2、每月電話補(bǔ)貼、每月交通補(bǔ)貼,定期的生日福利、節(jié)日福利。
3、公司每年的體檢福利、醫(yī)療保險(xiǎn)福利。
4、部門每年 3-4 次帶薪團(tuán)建,其中至少 1 次省外團(tuán)建(時(shí)間 5-6 天),其他都是省內(nèi)團(tuán)建(時(shí)間 2-3 天)。
5、薪酬設(shè)計(jì)有:月薪、補(bǔ)貼、月度獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金等。整體走的是高薪路線。