薪資福利
√保障性工資5000管理服務(wù)費(fèi)分成10%-24%
個(gè)人服務(wù)費(fèi)分成45%-70%
無責(zé)底薪3000+高額提成30%-70%
√完善透明晉升制度:不用擔(dān)心一直原地踏步,
【晉升通道】經(jīng)紀(jì)人—店長—區(qū)經(jīng)—大區(qū)經(jīng)/總監(jiān);
√帶薪培訓(xùn):提供專業(yè)技能培訓(xùn)、話術(shù)培訓(xùn),專業(yè)外訓(xùn)、公司內(nèi)訓(xùn);
√假期福利:病假,帶薪年假,婚假,陪產(chǎn)假等;
√員工關(guān)懷:節(jié)日福利、員工活動(dòng)、外出旅游、內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)、員工生日等;
√優(yōu)質(zhì)辦公工作環(huán)境。
崗位職責(zé)
1、電話聯(lián)系客戶,挖掘客戶需求;
2、負(fù)責(zé)客戶接待,為客戶提供房產(chǎn)咨詢服務(wù);
3、配合店長進(jìn)行合同談判;
4、負(fù)責(zé)公司資源開發(fā)與維護(hù),與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格
1、樂觀積極,敢于挑戰(zhàn)高薪;
2、口齒清晰,有親和力及較強(qiáng)客戶溝通能力;
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力,吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng);
4、善于和客戶交流溝通,有家裝行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包住、彈性工作、創(chuàng)業(yè)公司、節(jié)日福利、員工旅游、通訊補(bǔ)助、績效獎(jiǎng)金
職位亮點(diǎn):全員社保+提成30-70% 早10點(diǎn)晚20點(diǎn) 還有寶媽寶爸計(jì)劃