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一、業(yè)務(wù)開發(fā)?

1.掌握研究人力資源服務(wù)行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，制定業(yè)務(wù)開發(fā)計(jì)劃。?

2.主動(dòng)挖掘潛在客戶，開拓渠道拓展業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶數(shù)據(jù)庫(kù)。?

3.針對(duì)不同客戶需求，設(shè)計(jì)個(gè)性化的人力資源服務(wù)方案，如勞務(wù)派遣、勞務(wù)（業(yè)務(wù)）外包、招聘流程外包等，為客戶提供專業(yè)的解決方案建議。

? 4.負(fù)責(zé)商務(wù)談判，與客戶協(xié)商服務(wù)條款、價(jià)格、合作模式等，確保達(dá)成合作意向并簽訂服務(wù)合同，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。 ?

二、客戶對(duì)接?

1.建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶對(duì)服務(wù)的滿意度和需求變化，及時(shí)解決客戶提出的問(wèn)題和投訴。?

2.深入了解客戶的業(yè)務(wù)模式、組織架構(gòu)和人力資源管理現(xiàn)狀，為客戶提供增值服務(wù)建議，幫助客戶優(yōu)化人力資源管理流程，提升人力資源管理效率。?

3.收集客戶需求反饋信息，及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門，為公司服務(wù)改進(jìn)和產(chǎn)品創(chuàng)新提供依據(jù)。?

三、項(xiàng)目管理

? 1.負(fù)責(zé)牽頭人力資源服務(wù)項(xiàng)目的啟動(dòng)、規(guī)劃、執(zhí)行和收尾工作，制定項(xiàng)目計(jì)劃和時(shí)間表，明確項(xiàng)目目標(biāo)、任務(wù)分工和資源需求。

? 2.協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員（包括內(nèi)部顧問(wèn)、外部合作伙伴等），確保項(xiàng)目各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，定期召開項(xiàng)目進(jìn)度會(huì)議，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展情況，及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問(wèn)題。?

3.對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)，制定風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。? 四、資源整合?

1.整合公司內(nèi)部資源（招聘、客服、財(cái)務(wù)、法務(wù)等），為客戶提供一站式的人力資源服務(wù)解決方案。?

2.拓展和維護(hù)外部合作渠道，如高校、人才市場(chǎng)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、獵頭公司、行業(yè)協(xié)會(huì)等，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，獲取更多的人才資源和行業(yè)信息。

? 3.對(duì)內(nèi)外資源進(jìn)行優(yōu)化配置，提高資源利用效率，降低服務(wù)成本，提升公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

任職要求

1、基本要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、經(jīng)驗(yàn)要求：人力資源服務(wù)行業(yè)3年以上業(yè)務(wù)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)（勞務(wù)派遣/外包/培訓(xùn)/咨詢/考試/RPO等），有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、知識(shí)要求：掌握人力資源知識(shí)、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金相關(guān)知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)，熟悉《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》及山西省人力資源相關(guān)政策。

4、能力要求：良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作能力；敏銳的市場(chǎng)洞察力，出色的商務(wù)談判能力及客戶關(guān)系管理能力；數(shù)據(jù)敏感性強(qiáng)，能通過(guò)分析制定業(yè)務(wù)策略；抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作。

5、職業(yè)素養(yǎng)：工作積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)；誠(chéng)信務(wù)實(shí)，責(zé)任，專業(yè)，創(chuàng)新；堅(jiān)持客戶至上，員工為本，具備高度的責(zé)任感和合規(guī)意識(shí)。福利：五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展通道；文化：扁平化管理，結(jié)果導(dǎo)向，提供資源支持與成長(zhǎng)平臺(tái)。

薪資待遇：

月入2w左右，具體需面議；公司早九晚六，雙休，節(jié)假日全休；五險(xiǎn)