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政府關(guān)系維護(hù)(月入1.5w-2w)

1.8-2.2萬(wàn)
  • 太原萬(wàn)柏林區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)服務(wù)人力資源服務(wù)
職位描述 崗位職責(zé):
一、業(yè)務(wù)開發(fā)?
1.掌握研究人力資源服務(wù)行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,制定業(yè)務(wù)開發(fā)計(jì)劃。?
2.主動(dòng)挖掘潛在客戶,開拓渠道拓展業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶數(shù)據(jù)庫(kù)。?
3.針對(duì)不同客戶需求,設(shè)計(jì)個(gè)性化的人力資源服務(wù)方案,如勞務(wù)派遣、勞務(wù)(業(yè)務(wù))外包、招聘流程外包等,為客戶提供專業(yè)的解決方案建議。
? 4.負(fù)責(zé)商務(wù)談判,與客戶協(xié)商服務(wù)條款、價(jià)格、合作模式等,確保達(dá)成合作意向并簽訂服務(wù)合同,完成業(yè)務(wù)指標(biāo)。 ?
二、客戶對(duì)接?
1.建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,定期回訪客戶,了解客戶對(duì)服務(wù)的滿意度和需求變化,及時(shí)解決客戶提出的問(wèn)題和投訴。?
2.深入了解客戶的業(yè)務(wù)模式、組織架構(gòu)和人力資源管理現(xiàn)狀,為客戶提供增值服務(wù)建議,幫助客戶優(yōu)化人力資源管理流程,提升人力資源管理效率。?
3.收集客戶需求反饋信息,及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門,為公司服務(wù)改進(jìn)和產(chǎn)品創(chuàng)新提供依據(jù)。?
三、項(xiàng)目管理
? 1.負(fù)責(zé)牽頭人力資源服務(wù)項(xiàng)目的啟動(dòng)、規(guī)劃、執(zhí)行和收尾工作,制定項(xiàng)目計(jì)劃和時(shí)間表,明確項(xiàng)目目標(biāo)、任務(wù)分工和資源需求。
? 2.協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員(包括內(nèi)部顧問(wèn)、外部合作伙伴等),確保項(xiàng)目各項(xiàng)工作有序進(jìn)行,定期召開項(xiàng)目進(jìn)度會(huì)議,跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展情況,及時(shí)解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的問(wèn)題。?
3.對(duì)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì),制定風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案,確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。? 四、資源整合?
1.整合公司內(nèi)部資源(招聘、客服、財(cái)務(wù)、法務(wù)等),為客戶提供一站式的人力資源服務(wù)解決方案。?
2.拓展和維護(hù)外部合作渠道,如高校、人才市場(chǎng)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、獵頭公司、行業(yè)協(xié)會(huì)等,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系,獲取更多的人才資源和行業(yè)信息。
? 3.對(duì)內(nèi)外資源進(jìn)行優(yōu)化配置,提高資源利用效率,降低服務(wù)成本,提升公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求
1、基本要求:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、經(jīng)驗(yàn)要求:人力資源服務(wù)行業(yè)3年以上業(yè)務(wù)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)(勞務(wù)派遣/外包/培訓(xùn)/咨詢/考試/RPO等),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、知識(shí)要求:掌握人力資源知識(shí)、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金相關(guān)知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí),熟悉《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》及山西省人力資源相關(guān)政策。
4、能力要求:良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作能力;敏銳的市場(chǎng)洞察力,出色的商務(wù)談判能力及客戶關(guān)系管理能力;數(shù)據(jù)敏感性強(qiáng),能通過(guò)分析制定業(yè)務(wù)策略;抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏工作。
5、職業(yè)素養(yǎng):工作積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé);誠(chéng)信務(wù)實(shí),責(zé)任,專業(yè),創(chuàng)新;堅(jiān)持客戶至上,員工為本,具備高度的責(zé)任感和合規(guī)意識(shí)。福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展通道;文化:扁平化管理,結(jié)果導(dǎo)向,提供資源支持與成長(zhǎng)平臺(tái)。
薪資待遇:
月入2w左右,具體需面議;公司早九晚六,雙休,節(jié)假日全休;五險(xiǎn)

工作地點(diǎn)

萬(wàn)柏林區(qū)太原萬(wàn)柏林人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

胡應(yīng)德/人事經(jīng)理

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