崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人員篩選、安排面試、人員錄用、跟進候選人入職。
2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理,及時更新人事系統(tǒng)信息,輸出人事報表。
3、協(xié)助主管開展培訓(xùn)、人才梯隊建設(shè)、績效薪酬政策的實施與推廣等。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;1-3年同等崗位工作經(jīng)驗;
2、熟練使用辦公軟件,熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先;
3、具備強烈的責(zé)任感、耐心、細(xì)心,具備優(yōu)秀的溝通能力和執(zhí)行力。