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崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的整體運(yùn)行、執(zhí)行和運(yùn)營(yíng)工作，確保項(xiàng)目平穩(wěn)運(yùn)行。 制定項(xiàng)目計(jì)劃，明確項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、時(shí)間、成本、質(zhì)量、資源等關(guān)鍵要素。 協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，分配任務(wù)，確保項(xiàng)目各階段工作順利進(jìn)行。 1、團(tuán)隊(duì)管理： 領(lǐng)導(dǎo)和管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，包括項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目助理等，確保團(tuán)隊(duì)成員高效協(xié)作。 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)、績(jī)效考核和職業(yè)發(fā)展，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。 2、風(fēng)險(xiǎn)管理： 識(shí)別項(xiàng)目中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。 及時(shí)處理項(xiàng)目中的突發(fā)問(wèn)題，確保項(xiàng)目運(yùn)行不受影響。 3、溝通與協(xié)調(diào)： 與公司內(nèi)部各部門(mén)（如市場(chǎng)、技術(shù)、財(cái)務(wù)等）保持良好溝通，確保項(xiàng)目資源和支持到位。 與外部客戶(hù)、供應(yīng)商、合作伙伴等保持有效溝通，確保項(xiàng)目需求得到滿(mǎn)足。 定期向公司高層匯報(bào)項(xiàng)目運(yùn)維情況，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行總結(jié)評(píng)估并提出改進(jìn)建議。 4、流程優(yōu)化： 持續(xù)優(yōu)化項(xiàng)目管理流程，提升項(xiàng)目管理效率和質(zhì)量。 引入先進(jìn)的項(xiàng)目管理工具和方法，提升團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目管理水平。 任職要求： 教育背景：本科及以上學(xué)歷，項(xiàng)目管理、工程管理、工商管理、信息技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn)： 至少3年及以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有大型項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 具備出色的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力，能夠有效處理多方利益相關(guān)者的關(guān)系。 具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理和問(wèn)題解決能力，能夠在壓力下做出有效決策。 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)。 具備高度的責(zé)任心和抗壓能力，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境。 具備良好的時(shí)間管理能力，能夠同時(shí)管理多個(gè)項(xiàng)目。 薪資范圍： 面議（根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)） 福利待遇： 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、其他公司福利（如員工旅游、節(jié)日福利等）