崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司部門各崗位招聘工作;
2.進(jìn)行應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷的篩選及提供、人員初試、復(fù)試組織安排、錄用人員上崗事宜確認(rèn);
3.開拓招聘渠道,建立和完善公司招聘管理制度,不斷優(yōu)化招聘流程,提升招聘的效率等。
4.建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,考勤。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,一年以上招聘經(jīng)驗(yàn);
2、有良好的組織能力, 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、熟悉各類資源渠道,精通挖掘?qū)I(yè)人才;
4、熟練使用各種招聘工具。
五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)+超長(zhǎng)帶薪年假+旅游+每月部門團(tuán)建等活動(dòng)+節(jié)假日、特殊紀(jì)念日為您備上溫馨禮物以表肯定。
職位福利:定期團(tuán)建、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、包住、年終分紅、多次晉升機(jī)會(huì)、年輕化團(tuán)隊(duì)