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職位描述： 1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域運(yùn)營及空白市場(chǎng)招商，目標(biāo)制定及任務(wù)分解：銷區(qū)整體市場(chǎng)規(guī)劃、具體運(yùn)作策略的制定并落實(shí)、跟蹤、定期督導(dǎo)執(zhí)行；負(fù)責(zé)接受并領(lǐng)導(dǎo)組織分配、落實(shí)、完成區(qū)域的各項(xiàng)銷售任務(wù)； 2. 負(fù)責(zé)制定區(qū)域銷售人員績效考核方案、獎(jiǎng)罰措施及銷售分配制度并組織實(shí)施； 客戶開發(fā) 3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)所轄行銷經(jīng)理對(duì)客戶資信工作的認(rèn)證，并對(duì)貨款的安全回收負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。每月督促對(duì)帳工作的按期展開； 4.競(jìng)品分析：負(fù)責(zé)了解區(qū)域內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品和相鄰區(qū)域我司產(chǎn)品的售價(jià)情況，對(duì)區(qū)域銷售的產(chǎn)品售價(jià)有市場(chǎng)導(dǎo)向規(guī)劃、建議權(quán)：負(fù)責(zé)搜集區(qū)域內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的價(jià)格、銷售通路、促銷手段等信息，調(diào)查、分析與預(yù)測(cè)本銷區(qū)市場(chǎng)狀況，并隨時(shí)與大區(qū)總進(jìn)行溝通并采取應(yīng)對(duì)措施； 任職要求： 1. 3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 獨(dú)立規(guī)劃、開發(fā)、運(yùn)作區(qū)域市場(chǎng)的能力；豐富的管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)并落實(shí)、考核、督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)； 3. 掌握一定的員工管理方法，以結(jié)果為導(dǎo)向，注重過程追蹤，關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)把控，一追到底； 4. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度，及時(shí)捕捉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，熟悉本行業(yè)業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力和客戶管理經(jīng)驗(yàn)； 5. 能夠獨(dú)立制訂區(qū)域市場(chǎng)開發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃，制定并實(shí)施市場(chǎng)營銷策略及預(yù)算，參與市場(chǎng)調(diào)查，并為公司提供一定的建設(shè)性意見； 6. 具備獨(dú)立出差能力，有較強(qiáng)的自控能力。 薪酬：底薪+提成+分紅 福利待遇：六險(xiǎn)、培訓(xùn)、節(jié)日福利、團(tuán)建。