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1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定京東店鋪的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和短期銷售目標(biāo)。 2.分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及消費(fèi)者行為，制定針對(duì)性的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)策略。 3.負(fù)責(zé)商品的選品、定價(jià)、上下架等全生命周期管理，確保商品符合市場(chǎng)需求和平臺(tái)規(guī)則。 4.優(yōu)化商品詳情頁(yè)，提升商品轉(zhuǎn)化率和用戶體驗(yàn)。 5.管理商品庫(kù)存，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和效率。 6.策劃并執(zhí)行各類促銷活動(dòng)，如節(jié)日促銷、限時(shí)折扣、滿減滿贈(zèng)等，提升店鋪銷量和品牌影響力。 7.協(xié)調(diào)與京東平臺(tái)的合作，爭(zhēng)取平臺(tái)資源支持，與京東平臺(tái)小二保持良好溝通，獲取平臺(tái)最新政策和資源支持； 8.利用數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)店鋪流量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控和分析。并根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)、促銷活動(dòng)和廣告投放等； 9.店鋪日常維護(hù)；（包括不僅限于：店鋪?lái)?yè)無(wú)錯(cuò)誤、店鋪評(píng)價(jià)管理等； 10.定期對(duì)競(jìng)品進(jìn)行分析和市場(chǎng)調(diào)研，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷策略和產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，了解消費(fèi)者需求和行業(yè)趨勢(shì) 【任職要求】 1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或者電子商務(wù)或其它相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2、熱愛(ài)電子商務(wù)，善于學(xué)習(xí)，有天貓+京東等在線平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、擅長(zhǎng)分析，能夠從流量以及銷售數(shù)據(jù)中分析出優(yōu)劣； 4、有良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、責(zé)任心強(qiáng)。 【薪酬福利】 1、社保與公積金：正式英雄入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。 2、薪酬體系：年終獎(jiǎng)金、年度分紅、股權(quán)激勵(lì)、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、工齡工資等多項(xiàng)薪酬待遇。 3、職業(yè)通道：提供直線晉升的發(fā)展通道，管理層全部由內(nèi)部培養(yǎng)、內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生，最大化保障每位英雄的發(fā)展機(jī)會(huì)。 4、英雄聯(lián)盟文化：公司推崇《英雄聯(lián)盟》的公平、競(jìng)爭(zhēng)與合作，追求平等與互助，互相以英雄相稱，團(tuán)隊(duì)氛圍和諧愉快。 5、貼心福利：結(jié)婚禮金、生日福利、假日禮品、帶薪年假、年度旅游、健身房等豐富而貼心的英雄福利。 6、團(tuán)建活動(dòng)：游戲比賽、籃球賽、兵乓球賽、生日會(huì)、部門(mén)聚餐，多個(gè)神秘社團(tuán)俱樂(lè)部活動(dòng)。 7、培訓(xùn)體系：設(shè)立米客大學(xué)，提供技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、拓展課程培訓(xùn)等全方位、多元化的培訓(xùn)課程。