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1、全面負(fù)責(zé)搭建3個銷售團(tuán)隊體系 業(yè)績指標(biāo)完成 人員培訓(xùn) 團(tuán)隊運(yùn)營 以及日常管理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目（房屋建筑、農(nóng)村自建別墅 工程承包 大客戶維護(hù) ）的銷售 團(tuán)隊總規(guī)模15-20人左右 2、制定團(tuán)隊KPI考核體系，定期培訓(xùn)提升新人成單轉(zhuǎn)化率。 ?業(yè)務(wù)拓展：? 1、主導(dǎo)區(qū)域內(nèi)自建房、農(nóng)村自建別墅等B和C端客戶開發(fā)，年度簽約目標(biāo)按公司制定的年度指標(biāo)； 2、優(yōu)化現(xiàn)有銷售體系，完成公司制定的年度銷售增長率； ?資源整合：? 協(xié)調(diào)設(shè)計部門、施工方資源，推動“材料+施工”打包服務(wù)模式落地； 搭建客戶數(shù)據(jù)庫，完善從線索跟蹤到合同履約的全流程管理。 ?任職要求（精準(zhǔn)卡位）? ?5-10年建筑/建材行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上多團(tuán)隊（≥3個）管理經(jīng)驗(yàn)； 有自建平房 自建別墅 自建樓房、房企集采類客戶資源者優(yōu)先。 ?能力素質(zhì)：? 熟悉建筑工程招投標(biāo)流程，能獨(dú)立制作技術(shù)標(biāo)書； 擅長用Excel進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析，具備成本核算意識；能接受出差。 ?軟性特質(zhì)：? 目標(biāo)感強(qiáng)，擅長激發(fā)團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力； 務(wù)實(shí)穩(wěn)重，適應(yīng)中小型公司扁平化決策流程。