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崗位職責: 1. 負責公司運營管理工作，確保運營流程的高效執(zhí)行 2. 領導團隊完成既定目標，提升團隊整體績效 3. 優(yōu)化運營流程，提高工作效率和質量 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力，能夠有效協(xié)調各方資源 2. 具有團隊管理能力，能夠激勵團隊達成業(yè)績目標 3. 持續(xù)改進意識強，能夠在變化的市場環(huán)境中調整策略 4. 生產計劃&成品交付管理 4,1 SO/PR/PO管理，工單& 生產計劃管理，交付計劃管理，物流運輸管理，VMI庫存管理, 應收應付賬款(AR/AP)管理等 4,2 材料準備: 每周MPS/MRP后, 主要以Key parts的監(jiān)控為主, 必要時（風險評估）對Long LT料件可進行Risk buy管理 4,3 產能規(guī)化:主要根據FCST/Order進行準備(涉及人機料法環(huán)等各環(huán)節(jié)） 4,4 交付運輸: 主要對In Transit 時間的監(jiān)控及相應預案 4,5 每周S/OP 會議定期與各部門評估，審視Demand & Supply狀況，實時調整供需關系 5 負責部門KPI 的設定及監(jiān)控﹐SOP的制定. 7 部門人員Training, 部門預算Control. 8 所使用操作系統(tǒng)：SAP, PLM, ERP & MES