崗位職責(zé):
1、人員管理和培訓(xùn):負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部的人力與績效管理,完成年度指標(biāo);
2、協(xié)助新入職跨行業(yè)人才的日常的培訓(xùn)和授課、績效輔導(dǎo)、組織運營管理。
3、推動專案項目的榮譽體系,增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,28-45歲,未曾從事過壽險行業(yè)。
2、有團(tuán)隊管理或部門管理經(jīng)驗優(yōu)先,大型外企背景優(yōu)先。
3、積極主動,具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力與影響力、組織協(xié)調(diào)和溝通能力;
4、熟練運用MS Office軟件,包括Wd , Excel , PPT
7.具備良好的職業(yè)操守,行為合規(guī)。
崗位亮點:
1、該崗位屬于跨行業(yè)管理崗位,提供行業(yè)過渡訓(xùn)練與5年發(fā)展規(guī)劃。
2、6個月快速晉升通道,一年完成跨行業(yè)穩(wěn)定扎根。
3、次年參與高管提升專案,實現(xiàn)職業(yè)生涯飛躍。
4、過往從事教育、醫(yī)療、法律、旅游等行業(yè)的市場營銷類、顧問類、服務(wù)類崗位的行業(yè)人才優(yōu)先考慮。