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職位介紹 1、熟悉理解公司需要推廣的高考升學(xué)規(guī)劃課程，聯(lián)系和維護(hù)已有的學(xué)校資源； 2、根據(jù)部門工作任務(wù)，配合運(yùn)營經(jīng)理拓展學(xué)校，統(tǒng)籌好公司各相關(guān)項(xiàng)目在各大學(xué)校落地工作、會(huì)面洽談； 3、配合學(xué)校策劃講座活動(dòng)，促使各部門協(xié)調(diào)分工，確保講座順利開展，帶動(dòng)后續(xù)工作轉(zhuǎn)化； 4、撰寫工作報(bào)告，維護(hù)校方對(duì)公司的滿意度，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，做好每日工作記錄； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 2、有高中資源，K12機(jī)構(gòu)等教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3、具有較熟練的一線業(yè)務(wù)管理能力、具備市場開拓，項(xiàng)目計(jì)劃管理能力和組織管控與流程管理能力； 4、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能承受較大的工作壓力。 公司堅(jiān)持以人為本，為員工打造完善的薪酬福利體系： 1、基本工資（無責(zé)任底薪：4500-6500元/月）+提成（平均：8%以上）+績效獎(jiǎng)金；公司為員工提供行業(yè)內(nèi)有市場競爭力的薪資，并根據(jù)每年的市場薪酬水平變化和個(gè)人業(yè)績表現(xiàn)情況對(duì)員工的工資進(jìn)行年度薪酬回顧，保證員工薪資在同行業(yè)中具有較高競爭力。 2、上班時(shí)間：實(shí)行每周五天八小時(shí)工作制（雙休，休周一周二）； 3、社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家及地方政府規(guī)定，享有五險(xiǎn)一金； 4、節(jié)假日：法定婚假、喪假及其它法定節(jié)假日； 5、專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)制：系統(tǒng)完善的崗前培訓(xùn)、崗后業(yè)務(wù)培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)； 6、寬廣的晉升空間：專員→主管→經(jīng)理→區(qū)域負(fù)責(zé)人； 7、濃厚的企業(yè)文化：集團(tuán)隊(duì)文化和狼群文化為一體，并舉行一年3-4次的旅游或其他文娛活動(dòng)（拓展、ktv、聚餐等形式） ； 8、豐富多彩的活動(dòng)：豐富多彩的年會(huì)、節(jié)日禮品、生日會(huì)等。 現(xiàn)因本公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅猛，特向社會(huì)招收大量市場精英人才，升學(xué)指南針歡迎您的加入。