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職位亮點(diǎn) ? 扁平化管理，快速晉升通道 ? 五險(xiǎn)一金 + 帶薪年假 + 節(jié)日福利 ? 定期團(tuán)建與專業(yè)培訓(xùn) 職位描述 1. 全流程招聘執(zhí)行：深度對(duì)接各部門用人需求，精準(zhǔn)制定招聘計(jì)劃，獨(dú)立完成從簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試到錄用簽約的全流程工作，確保崗位高效到崗； 2. 渠道運(yùn)營(yíng)優(yōu)化：負(fù)責(zé)主流招聘平臺(tái)（如BOSS直聘、智聯(lián)招聘）、社交媒體及線下渠道的運(yùn)營(yíng)，優(yōu)化投放策略，提升簡(jiǎn)歷獲取量與質(zhì)量； 3. 人才庫(kù)建設(shè)：搭建并維護(hù)公司人才儲(chǔ)備庫(kù)，定期激活潛在候選人資源，為業(yè)務(wù)擴(kuò)張?zhí)峁┤瞬胖С郑?4. 部門協(xié)同：與業(yè)務(wù)部門緊密溝通，反饋招聘進(jìn)展，協(xié)同解決人才需求痛點(diǎn)，保障業(yè)務(wù)順利開展。 任職要求 1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 1 - 3年招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟練使用主流招聘平臺(tái)，熟悉人才搜索技巧，具備獨(dú)立完成急聘崗位的能力； 4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯清晰，能高效處理多方需求； 5. 熟練使用Excel、PPT等辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力； 6. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)人才市場(chǎng)敏感，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。