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高級機電工程經(jīng)理

1.5-2萬·13薪
  • 煙臺芝罘區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

建筑機電設(shè)計師酒店公寓酒店/民宿
崗位要求:
1.機電工程相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷:40歲以下;
2.需具備完整五星級酒店業(yè)態(tài)的機電工程經(jīng)驗;
3.需8年以上施工單位或房地產(chǎn)開發(fā)公司的相關(guān)工作經(jīng)驗,至少二年以上房地產(chǎn)項目工作經(jīng)驗;
4.工作認真負責(zé),熱情主動,有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
5.熟練使用各種繪圖及辦公軟件
崗位職責(zé):
1、負責(zé)酒店項目機電工程現(xiàn)場管理;
2、負責(zé)機電設(shè)備供應(yīng)商,施工單位考察,負責(zé)相關(guān)專業(yè)招標(biāo)文件的技術(shù)審核:
3、負責(zé)組織本專業(yè)的圖紙會審及現(xiàn)場設(shè)計變更審核工作;
4、對項目項目進度、質(zhì)量、安全文明和現(xiàn)場施工管理的監(jiān)督管理,組織對項目工程的定期檢查和專項檢查;
5、協(xié)助項目解決工程技術(shù)、施工等方面的重大和疑難問題,能有效和設(shè)計、成本部門同步及時溝通,嚴格控制項目目標(biāo)成本;
6、組織、監(jiān)督項目竣工驗收,并對竣工項目按時按質(zhì)移交到有關(guān)部門:
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

工作地點

煙臺芝罘區(qū)天鴻凱旋城大廈

職位發(fā)布者

許文帥/招聘經(jīng)理

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山東埃維能源投資集團有限公司
企業(yè)介紹山東埃維能源投資集團成立于2001年3月,是一家覆蓋清潔能源、教育、酒店等多業(yè)態(tài)發(fā)展的集團公司。集團現(xiàn)有員工1000余人,業(yè)務(wù)遍及全球200多個地區(qū)和城市。在各自行業(yè)和領(lǐng)域,均有著較高的業(yè)務(wù)水平和社會聲譽。清潔能源板塊擁有膠東半島多地區(qū)管道燃氣特許經(jīng)營權(quán)和汽車加氣業(yè)務(wù)特許經(jīng)營權(quán),是膠東地區(qū)唯一一家由中石油、中石化、中海油三大氣源同時供氣的城市燃氣供應(yīng)商,百分百的保證了燃氣供應(yīng)。到今,埃維集團各地天然氣居民用戶達 40多萬戶,工商業(yè)用戶 1500余家,日供氣量達 200多萬方,完成各類燃氣管網(wǎng)建設(shè) 3000余公里。依靠穩(wěn)定的氣源、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、可靠的安全、良好的信譽,塑造了埃維品牌在公用事業(yè)領(lǐng)域的卓越形象。教育板塊煙臺青華中學(xué)成立于2003年,坐落于煙臺市芝罘區(qū),目前在校學(xué)生5000余人,共有120個教學(xué)班。學(xué)?,F(xiàn)有專職教師500余人,其中清華、北大畢業(yè)生50余人,雙一流高校優(yōu)秀畢業(yè)生250余人,研究生學(xué)歷教師近200人,高級職稱教師40余人,享受國務(wù)院特殊津貼、山東省特級教師2人。學(xué)校近兩年在奧賽中不斷取得卓越成績,2024年在全省五大學(xué)科競賽省一排行榜上名列第四,全市第一。學(xué)校依托于“七年一貫制”的制度優(yōu)勢,教育成果顯著,歷年中考、高考成績斐然,本科錄取率高達98%,全國重點大學(xué)錄取率達到68.8%,學(xué)生進步率遙遙領(lǐng)先。自2005年至今,錄取到清華、北大名校的學(xué)生共計71人。學(xué)校多次被煙臺市教育局評為煙臺市教學(xué)先進單位。。酒店板塊 2023年,全資購入煙臺濱海假日酒店,總投資超10億打造煙臺第一家奢華五星酒店,納入山東省重點項目。酒店總面積達7萬平方米,其中地上面積約5.2萬平方米,地下約1.8萬平方米。其他板塊 2009年,青島松暉管道有限公司正式成立,公司管道防腐加工、管道貿(mào)易業(yè)務(wù)迅速增長,已經(jīng)與包括新奧、港華等知名燃氣企業(yè)在內(nèi)的全國200多個城市的燃氣公司建立了穩(wěn)定良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,成為國內(nèi)具有較高技術(shù)水平與知名度的專業(yè)燃氣管道供應(yīng)商。 2014年,煙臺珈爾飲料股份有限公司正式成立,致力于功能性健康飲料的開發(fā)與生產(chǎn),經(jīng)過堅持不懈的市場開拓,產(chǎn)品已在國內(nèi)市場贏得了良好的口碑和美譽。公司福利(一)全方位的員工福利:周末雙休,帶薪年假,另有餐補、通訊補貼、交通補貼、高溫補貼、一年一次免費體檢、一年一次旅游基金等。(二)六險一金:入職即繳納保險。(三)靈活的薪資調(diào)整機制:每年進行一至兩次調(diào)薪,年終發(fā)放年終獎。(四)良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:集團總監(jiān)單獨輔導(dǎo),當(dāng)年即可參與競聘。(五)人才引進政策: 1、生活補貼:本科生1000元/月,研究生2000元/月,博士3000元/月,補貼三年。 2、一次性購房補貼:本科生5萬元,研究生10萬元,博士20萬元。
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