職位描述:
崗位職責(zé):
1、收集各部門的人力需求,并進(jìn)行需求溝通,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定招聘計(jì)劃和方案;
2、負(fù)責(zé)部分中高端崗位的招聘,參與招聘全流程,包括簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、面試、錄用跟蹤、背景調(diào)查等環(huán)節(jié);
3、維護(hù)招聘渠道及按照公司人才庫的建設(shè)要求進(jìn)行人才儲(chǔ)備工作;
4、根據(jù)每月/年招聘實(shí)施情況,對(duì)公司試用期、擬招聘、離職及現(xiàn)有人員狀況進(jìn)行分析。
職位要求:
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,具備獨(dú)立處理事務(wù)的能力,具有良好的職業(yè)道德,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)。