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職位描述

一、核心職責 （一）審計管理 1. 內(nèi)控體系建設(shè) 制定并完善公司內(nèi)控審計制度、流程及標準，確保符合《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》等法規(guī)要求 牽頭開展年度風險評估，識別財務、運營、合規(guī)等領(lǐng)域重大風險點 2. 審計項目實施 組織年度財務審計、工程專項審計（含照明/文旅項目成本審計）、離任審計等 對采購招投標、合同履行等關(guān)鍵環(huán)節(jié)實施穿透式審計 3. 問題整改督導 出具審計報告并提出管理建議，跟蹤整改閉環(huán)（整改完成率≥95%） （二）法務管理 1. 合規(guī)風控 審核公司重大經(jīng)營決策的法律合規(guī)性（如PPP項目合作、知識產(chǎn)權(quán)保護） 建立合同全生命周期管理體系，標準合同使用覆蓋率≥90% 2. 糾紛處理 代理訴訟/仲裁案件； 處理工程索賠、勞資糾紛等非訴事項 3. 法律培訓 每季度開展全員普法培訓 任職要求： 1.本科及以上學歷，法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有律師資格證優(yōu)先； 2.至少3年以上工程或文旅行業(yè)工作經(jīng)驗；