崗位職責(zé):
一、人力方面
1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;
3、組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);
6、每月考勤核對(duì)與員工工資的核算;
7、組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng);
8、管理公司人事的檔案;
9、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng);
二、行政方面:
1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);
2 、負(fù)責(zé)起草、修改、完善公司內(nèi)部管理制度;
3、組織相關(guān)會(huì)議,做好會(huì)議記錄,并跟蹤、檢查、督促會(huì)議的貫徹實(shí)施;
4、配合同事做好資質(zhì)證件、檔案資料、辦公用品、固定資產(chǎn)等;
5、負(fù)責(zé)企業(yè)公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)等企業(yè)宣傳工作;
6、負(fù)責(zé)線上審批系統(tǒng)管理工作。
任職資格:
1、三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)招聘版塊;
2、職業(yè)規(guī)劃是人力資源方向;
3、有工程建筑資質(zhì)管理工作的經(jīng)歷優(yōu)先;
4、有在工程建筑公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
職位福利:五險(xiǎn)一金、定期團(tuán)建