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更新于 2025-05-30 00:02:02

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舉報

人事主管

5000-6000元

大連甘井子區(qū)
3-5年
本科
全職
招1人

職位描述

培訓績效管理員工關系薪酬福利組織發(fā)展招聘企業(yè)文化物聯(lián)網(wǎng)新零售

崗位職責??：

1、組織公司員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲；

2、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；

3、安排年度總體的培訓計劃，指導培訓工作開展，并對培訓的效果進行分析；?

4、制定員工的福利政策，組織績效管理與考核，并進行管理人員的績效面談；?5、擅長處理員工與員工之間，公司與員工之間的問題；

6、協(xié)調部門間溝通和信息共享。

任職資格?：

1、教育背景：本科及以上學歷，人力資源、管理或相關專業(yè)，擁有人力資源二級證書者優(yōu)先考慮。

2、培訓經(jīng)歷：受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓。? 3、經(jīng)驗：三年以上人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗。 4、技能技巧： ◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作； ◆具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎；

◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；

◆熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件；

??5、態(tài)度：

◆具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； ◆具有解決復雜問題的能力； ◆很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； ◆很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強。

福利待遇：早九晚五雙休五險一金年假