人事行政主管(大小周):
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略布局,負(fù)責(zé)人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬績效管理、企業(yè)文化建設(shè)等;
2、建立和完善人力資源相關(guān)制度和流程,確保人力資源工作的高效運作;
3、與各部門合作,提供人力資源支持和解決方案,優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)和工作流程,降低人力成本;
4、日常人事行政事務(wù)工作(辦公用品采購、客戶接待、入離職辦理、社保工資等.....);
5、協(xié)助財務(wù)單據(jù)的整理。
崗位要求:
1、具備扎實的人力資源管理知識和技能,能夠獨立處理和解決人事問題;
2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同層級的員工進行有效溝通;
3、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和責(zé)任心,能夠承擔(dān)工作壓力,帶領(lǐng)團隊達成工作目標(biāo);
4、了解相關(guān)法律法規(guī);
5、本科以上學(xué)歷,30-40歲優(yōu)先,有較強的自我驅(qū)動力,有一定管理經(jīng)驗,靈活情商高。