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年薪48萬,采購(gòu)總監(jiān),1835

4-4.5萬
  • 杭州濱江區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電商采購(gòu)供應(yīng)商管理庫存周轉(zhuǎn)率
崗位優(yōu)勢(shì): 薪資可談,晉升空間大,晉升機(jī)會(huì)多,各項(xiàng)福利待遇好,公司氛圍好,有發(fā)展前景
崗位職責(zé): 1、制定并實(shí)施電商服裝品類的年度采購(gòu)戰(zhàn)略,確保與公司銷售目標(biāo)、利潤(rùn)指標(biāo)及庫存周轉(zhuǎn)率相匹配。 2、分析電商平臺(tái)(如天貓、京東、拼多多、抖音等)的銷售數(shù)據(jù)及用戶畫像,優(yōu)化選品策略及上新節(jié)奏。 3、拓展優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源(含品牌商、工廠、ODM/OEM等),建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系,確保貨源穩(wěn)定性及價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力。 4、主導(dǎo)供應(yīng)商談判,把控采購(gòu)成本、賬期、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和交付周期,優(yōu)化供應(yīng)鏈效率,定期評(píng)估供應(yīng)商績(jī)效,淘汰低效供應(yīng)商,推動(dòng)供應(yīng)商分級(jí)管理體系。 5、結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)、消費(fèi)者需求及競(jìng)品分析,制定季度/月度商品計(jì)劃,包括品類結(jié)構(gòu)、SKU數(shù)量、價(jià)格帶分布等,主導(dǎo)爆款開發(fā)及潛力款挖掘,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成商品落地及推廣方案。 6、監(jiān)控庫存周轉(zhuǎn)率及滯銷率,制定清貨策略,優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),降低資金占用風(fēng)險(xiǎn),預(yù)判市場(chǎng)波動(dòng)(如季節(jié)性需求、突發(fā)事件),動(dòng)態(tài)調(diào)整采購(gòu)計(jì)劃以應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)。 7、聯(lián)動(dòng)電商運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷、倉儲(chǔ)物流等部門,確保商品從采購(gòu)到上架的流程高效運(yùn)轉(zhuǎn),協(xié)同財(cái)務(wù)部門管理采購(gòu)預(yù)算及成本核算,確保采購(gòu)行為符合公司財(cái)務(wù)規(guī)范。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,服裝設(shè)計(jì)、供應(yīng)鏈管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、8年以上服裝行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上電商采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉快時(shí)尚、女裝/男裝/童裝等細(xì)分領(lǐng)域。 3、具備豐富的供應(yīng)商資源庫及成功選品案例,熟悉服裝生產(chǎn)流程、面料特性及成本結(jié)構(gòu)。 4、精通電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)邏輯,能通過數(shù)據(jù)工具(如生意參謀、Google Analytics)分析用戶行為及銷售趨勢(shì)。 5、出色的商業(yè)談判能力、成本控制意識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力,對(duì)時(shí)尚敏感度高,能快速捕捉流行趨勢(shì)(如色彩、版型、IP聯(lián)名等)

工作地點(diǎn)

杭州濱江區(qū)西興街道

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 杭州濱江區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

姚先生/獵頭顧問

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