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年薪60萬,平臺運營部總經(jīng)理,1764

3-4萬·16薪
  • 深圳南山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

供應鏈+數(shù)字化數(shù)據(jù)治理/數(shù)據(jù)中臺架構(gòu)/設計/研發(fā)
崗位優(yōu)勢: 薪資可談,晉升空間大,各項福利待遇好,公司氛圍好,有發(fā)展前景
崗位職責 1. 主導公司數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃,負責制定數(shù)字化戰(zhàn)略框架、項目、架構(gòu)體系規(guī)劃。 2. 主導制定數(shù)字化項目年度計劃和預算,搭建平臺整體產(chǎn)品體系,協(xié)調(diào)資源并組織實施。 3. 推動數(shù)字技術和工具在項目規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控及優(yōu)化過程中的運用,確保項目目標高效、準確達成。 4. 根據(jù)業(yè)務需求和技術發(fā)展,對信息系統(tǒng)進行升級優(yōu)化,提升系統(tǒng)的性能和穩(wěn)定性。 5. 設計高效、可擴展、易于維護的技術架構(gòu),靈活應對業(yè)務需求的變化和技術的升級。 6. 構(gòu)建網(wǎng)信安全架構(gòu)體系,規(guī)劃落地策略,網(wǎng)信安全水平顯著提升,杜絕重大安全事故的發(fā)生。 7. 積極探索并引入能夠提升業(yè)務效率和價值的創(chuàng)新性技術,確保新技術能有效融入現(xiàn)有業(yè)務體系,創(chuàng)新商業(yè)模式,支持業(yè)務轉(zhuǎn)型升級。 8. 建立數(shù)據(jù)管理統(tǒng)一平臺,推動數(shù)據(jù)標準化治理,探索數(shù)據(jù)增值業(yè)務創(chuàng)新,形成標準化數(shù)據(jù)服務產(chǎn)品。 任職要求 1. 本科以上學歷,8年以上工作經(jīng)驗,其中5年以上大中型企業(yè)供應鏈或相關領域推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型的實戰(zhàn)經(jīng)驗. 2. 具備一定的商業(yè)敏感度和較強的系統(tǒng)思維能力,能明確判斷技術發(fā)展趨勢,圍繞客戶需求開展產(chǎn)品和服務創(chuàng)新,打造供應鏈一體化平臺。 3. 關注客戶價值,提高客戶滿意度,能夠靈活調(diào)整策略,通過快速迭代和持續(xù)優(yōu)化,提升產(chǎn)品或服務的創(chuàng)新性和競爭力。 4. 具備較強的溝通能力和影響力,能夠協(xié)調(diào)各方資源,推動項目的順利實施。 5. 具備對新知識、新技術、新趨勢的敏銳洞察力和強烈好奇心,通過創(chuàng)新和持續(xù)的改進讓組織成功。 6. 具備數(shù)據(jù)平臺建設經(jīng)驗,能夠深入挖掘和分析供應鏈業(yè)務數(shù)據(jù),推動數(shù)據(jù)在業(yè)務中的廣泛應用。
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工作地點

深圳南山區(qū)科苑南路

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 深圳南山區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

廖華東/人事經(jīng)理

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